行业）所属生产经营单位安全生产工作进行督促检查、组织指导，组织或参与伤亡事故和职业病的检查、处理，查处失职、违章和违纪行为；（七）其他有关安全生产方面 举办期间，应当落实各项安全措施，配备足够的工作人员维持现场秩序，必要时可申请公安机关协助。在人员相对聚集时，主办者应当采取控制和疏散措施，确保参加活动 ...
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为1200元，违反计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至十级的，按市直国有工交企业在岗职工上年月人均工资依次发给16 领取一次性安置费，不再享受失业保险待遇，领取了经济补偿金，并未重新就业的，按规定申请享受失业保险待遇。第三十三条与企业终止、解除劳动关系的人员，生活困难且 ...
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内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第五章受聘人员的待遇第三十一条受聘人员的工资待遇，应贯彻按劳分配 ...
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由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给 满40周岁的，或者工龄满20年的原企业固定职工；（二）经医务劳动鉴定机构确认患有职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的；（三）患有严重疾病，经医务 ...
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食品卫生条例》第24条 县级以上卫生行政主管部门 202 职业卫生新、改、扩建设计项目卫生审查、竣工卫生验收认可 法律：《中华人民共和国职业病防治法》第16条 县级以上卫生行政主管部门 序号 项目名称 项目依据 实施机关 203 公共场所卫生许可 行政法规：《公共场所卫生管理条例》1987年4月1 ...
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由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准 满40周岁的，或者工龄满20年的原企业固定职工；(二)经医务劳动鉴定机构确认患有职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的；(三)患有严重疾病，经医务劳动 ...
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并依法承担相应的监管责任。(二)依据有关法律法规和标准，负责危险化学品的毒性鉴定和危险化学品事故伤员的医疗救护工作，并依法承担相应的管理责任。(三)负责 同时设计、同时施工、同时投产使用的监督管理，监管危险化学品生产经营单位的职业病防治工作，并依法承担相应的监管责任。(四)负责对医疗机构属危险化学品的 ...
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提高到1.2%。高新技术产业增加值占地区生产总值比重达到8%。每10万人专利申请数达到8.5项。新型工业化水平达到50%。4.资源环境类指标(9项)到 乙型肝炎等重大传染病暴发与流行。加强碘缺乏病、氟中毒、矽肺病等地方病、职业病防治力度。加强妇幼卫生保健。加强精神卫生、老年病防治机构建设和慢性非传染性 ...
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工龄满15年以上的；(二)复员退伍军人在企业适应期内的；(三)患职业病或者因工伤残并鉴定为5－－10级的；(四)符合国家计划生育规定，女职工在孕期 愿意交还企业或者将其作为个人股金入股的，工龄从零计算。(三)企业富余职工个人申请，企业同意，保留劳动关系在外寻找生产(经营)门路的，企业和富余职工应当依法 ...
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等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，依法按时足额支付职工工资，尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利。加强劳动保护和职业病防治，逐步改善劳动条件，保障职工的身心安全。保障职工依法参加和组建工会或职代会的权利。鼓励乡镇企业建立党组织。督促乡镇企业尊重和维护职工的各项合法权益。 ...
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