及工会组织在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险工作。街道、乡（镇）社会事业所负责工伤职工和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。 工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗 ...
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根据人事制度改革进程和经济社会发展需要，不断完善和拓展服务内容。第四条南京市人事局是本市行政区域内人事代理工作的行政主管部门，区、县人事行政部门负责管理辖区内 管理人员办理聘用合同鉴证；（七）负责代理单位和个人人事争议协调；（八）代办代理人员的社会保险和住房公积金；（九）协助办理代理人员的退休手续；（ ...
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单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工均应按时、足额缴存住房公积金。单位聘用的务工人员、个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。职工个人缴存和职工所在单位 申请提取其住房公积金个人帐户内的存款余额：（一）离休、退休的。符合法定离、退休条件申请提取住房公积金时，在职人员提供离、退休证或离、退休 ...
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依据国家规定不需缴纳养老保险的非注册专业技术人员，须提供相应证明材料。其中，企业聘用退休工程技术和经济管理人员年龄不得超过65周岁，比例不得超过15％， 工程业绩应当分别满足各项资质标准中所要求的条件。4．签订房屋建筑工程总承包合同的，主体结构工程竣工验收合格后，方可作为工程总承包业绩计算。5．同一个 ...
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单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工均应按时、足额缴存住房公积金。单位聘用的务工人员、个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。职工个人缴存和职工所在单位 申请提取其住房公积金个人帐户内的存款余额：（一）离休、退休的。符合法定离、退休条件申请提取住房公积金时，在职人员提供离、退休证或离、退休 ...
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当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70％以上；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地解决农民工社会 ，确保农民工的身心健康。依法为农民工缴纳工伤保险费，对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其对 ...
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。第十四条 职工代表依法行使权利，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。职工代表在任期内尚未履行的劳动合同期限短于任期的，经征得本人同意，劳动合同期限 单位发展规划、财务状况和社会保险费、住房公积金缴纳情况的报告，听取和讨论岗位聘用及人员安排、职称评定、业务考核、业务进修、内部分配的具体办法及其改革方案等 ...
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有变化的，应在变化前7天内告知项目法人和被监理单位。监理单位更换总监理工程师和其他主要监理人员的，应当符合监理合同的约定，并且要征得项目法人同意 直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上、百分之十以下的罚款。监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关工程建设 ...
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委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在劳动和社会保障行政部门，负责劳动鉴定 退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的 ...
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，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。 、人事部门办理有关手续。 （四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂 ...
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