家庭人均年收入低于上年度当地城镇居民人均可支配收入；（四）在就业城镇居住2年以上，劳动关系稳定，并有手续完备的劳动合同或聘用合同；（五）在申请地 载入其不良记录，5年内不得申请保障性住房。第四十六条用人单位为申请人出具虚假证明申报政府投资建设的公共租赁住房保障的，根据情节严重程度，给予停止该单位1-5 ...
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的农民工子女，由父母持暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和长期劳动关系证明等有关证明材料，在居住地社区劳动保障工作站为其办理参保资格认定、登记及医疗保险费的 条定点医疗机构不按本办法和服务协议提供服务的，劳动和社会保障行政部门可以取消其定点资格，经办机构可以解除服务协议。第三十五条以非法手段骗取城镇居民 ...
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规定被撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名或者开除的职工；㈦法律、法规规定的其他职工 截止期限。第四章失业职工管理第二十四条用人单位应当在与失业职工终止劳动关系后30日内，向社会保险管理机构转移失业职工个人档案。第二十五条失业职工 ...
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按月发放。第十三条领取定期抚恤金的优抚对象在迁移户口时，应当同时办理定期抚恤关系转移手续。户口迁出地的民政部门负责发给当年的定期抚恤金；户口迁入地的民政部门应当凭 革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条 ...
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商品房的家庭，现租住公房（包括单位自管公房和直管公房）的，须解除租赁关系。现租住的直管公房由市房产管理局收回，纳入保障性住房统一调剂解决其他住房 ，租住公房提供租赁合同，农村住房提供建房审批表。（三）申请人及其共同申请人所在单位出具的上一年度收入证明（含工资、奖金、各类补贴、福利、加班费及其他收入）； ...
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年行动计划实施方案》。用人单位招用农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期。要制定规范的 范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和 ...
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（二）财政补助资金； （三）基本医疗保险基金的利息收入； （四）依法纳入基本医疗保险基金的其它收入。第五条 城镇居民基本医疗保险基金筹集标准 （一 的农民工子女，由父母持暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和长期劳动关系证明等有关证明材料，在居住地社区劳动保障工作站为其办理参保资格认定、登记及医疗保险费的 ...
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终止条件出现时，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工 有权依法请求损害赔偿。第三十八条婚姻关系存续期间，男方不抚养未成年子女，或者不扶养丧失劳动能力、无经济收入或者生活不能自理的女方的，子女或者女方有 ...
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本市设立欠薪保障金。欠薪保障金的来源包括：（一）企业缴纳的欠薪保障费及其利息收入；（二）垫付欠薪款项的追偿所得；（三）财政补贴；（四）其他收入 。第十五条 （申请人应提供的材料）申请人应当提供本人身份证明、劳动关系证明，填写垫付欠薪申请书，并提供能够证明欠薪事实的相关材料。属于本规定第十三条 第二款 ...
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按月发放。第十三条领取定期抚恤金的优抚对象在迁移户口时，应当同时办理定期抚恤关系转移手续。户口迁出地的民政部门负责发给当年的定期抚恤金；户口迁入地的民政部门应当凭 革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条 ...
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