就业服务中心的对象,主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因企业生产经营 最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍,与企业解除下岗协议和劳动关系,并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业,吸纳下岗职工重新就业, ...
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单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县(市、区)人民政府,赣州经济技术开发区管委会,市政府各部门,市属各单位:《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》 并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻 ...
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,应当依法解除其劳动合同,并按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)等国家有关规定计算和支付经济补偿金;如果移交 裁减职工的,应当按照本通知第二条第(三)款的规定妥善安置职工,应付的经济补偿金和社会保险费,列作当期费用处理。 四、关于企业封存落后设备的财务 ...
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、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。 第二十九条受聘人员有下列 单位应根据受聘人员在本单位工作的年限,发给一定的经济补偿金:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)符合本办法第二十九条规定情形,由 ...
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、其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(七)国家法律和法规规定的其他情形。第二十八条 受聘人员有下列 单位应根据受聘人员在本单位工作的年限,发给一定的经济补偿金:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)符合本办法第二十八条规定情形,由 ...
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均应与原企业解除劳动关系,原企业应按规定支付经济补偿金或安置费;对到改制后的企业工作的职工,企业应与职工重新签订劳动合同。,协议保留社会保险 ,再就业领导小组办公室可用促进就业资金提供小额贷款贴息。⑶社会保险优惠。在非正规就业劳动组织中从业的“协保”以外人员,三年内按“协保”人员的标准缴纳养老、失业 ...
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关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工,由企业按规定与其变更劳动合同,可不发给经济补偿金,但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限;对改制为非 经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权),同时与原企业解除劳动关系。对改制为非国有控股粮食企业的职工,由改制企业及时接续养老、失业、 ...
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广告9、开办职业介绍机构,兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、 5、社会保险登记、变更、注销6、职工工伤保险待遇7、职工工伤认定8、生育保险补偿金支付 三、保留的审核事项1、外国人入境就业及台、港、澳人员在内地 ...
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,应当依法解除其劳动合同,并按照原劳动部印发的《违反和解除劳动关系的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)等国家有关规定计算和支付经济补偿金;如果移交 ,作为清算损益处理。拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应支付的经济补偿金,以及欠缴的基本社会保险费、住房公积金,应当在无担保的清算财产中 ...
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就业服务中心的对象,主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因企业生产经营 最高不超过当地上年度职工平均工资的3倍,与企业解除下岗协议和劳动关系,并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业,吸纳下岗职工重新就业, ...
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