：（一）因用人单位开除、辞退从业人员和从业人员辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议 规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门负责解释。第四十八条本省经济特区以外地区的劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_61946.html-了解详情
过程中的一些思想认识问题，广泛开展宣传工作。如有的人认为公务员无非是换个名称，没有什么新鲜的；有的人认为实行公务员制度就是涨工资、工资到位了，实施公务员 以往用人方面存在的不正之风的一个有力制约；回避、考核、任用制度，以及纪律规定、辞职辞退制度等，也都在一定程度上体现了对公务员的严格要求和严格管理，为 ...
//www.110.com/fagui/law_53442.html-了解详情
乙方建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、调整档案工资、人才招聘、人才素质测评和其他可以纳入人事代理范围的相关业务。市卫生局主要 用人单位解除合同的人员，分市场如果仅靠系统内的余缺调剂，是很难解决问题的。因此，青岛市卫生系统采取将所属单位部分后勤服务，如印刷、修理、车辆 ...
//www.110.com/fagui/law_52821.html-了解详情
是农业户口的男职工；（三）其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内 单位应当按照有关规定为职工办理生育保险，并按有关规定落实职工计划生育手术治疗期间的工资和基本医疗保险基金开支以外的职工计划生育手术并发症的必须费用。第十四条单位 ...
//www.110.com/fagui/law_52145.html-了解详情
、对接收安置关停并转企业职工的单位，经同级劳动部门审批，可以相应划拨职工人数和工资总额指标，但需报上级劳动部门备案。八、关停并转企业的职工，被安排到新 涉及面广，政策性强，请各级人民政府和有关部门加强领导，及时研究解决工作中的问题。劳动部门、企业主管部门和有关综合经济管理部门要互相支持，积极配合，切实 ...
//www.110.com/fagui/law_49236.html-了解详情
在核准登记的经营范围内自主经营；（三）依法自主决定内部机构设置、用工、职工工资分配以及专业技术职务聘用；（四）依法取得土地使用权、专利权、商标权；（五） 和省发展个体私营经济的各项规定，帮助解决个体工商户、私营企业经营活动中的问题，依法履行职责，加强监督检查，查处违法行为，促进个体私营经济健康发展。第 ...
//www.110.com/fagui/law_46646.html-了解详情
权。（三）有生产和经营的自主权。有权自主决定企业的生产经营方式、工资制度、利润分配、产品价格、机构设置和管理制度；有权依法决定企业的用工 生产经营条件的人员，均可申请从事非公有制企业。鼓励党政机关、行政事业单位工作人员辞职从事非公有制企业；允许大、中专院校、科研机构等事业单位干部职工在非公有制企业兼职 ...
//www.110.com/fagui/law_46457.html-了解详情
、事业单位工作人员从事个体私营经济或到私营企业工作，允许３年内保留身份和档案工资，工作关系由原单位代管。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到 政务公开，严肃纪律，文明执法。对于个体工商户和私营企业开办初期生产经营中出现的问题，要从扶持发展的目的出发，积极做好服务工作，帮助完善制度、改善条件， ...
//www.110.com/fagui/law_46418.html-了解详情
到期不能扭亏的企业，停发亏损补贴，坚决关停并转。厂长、书记等企业主要负责人，要自动辞职或就地免职，并不得调往其它单位担任同级职务，只能在本厂内另行分配工作。同时， 突出的个人，按企业录属关系，分别经省、地、市批准，可以向上浮动一级工资。凡完不成扭亏计划的企业，多亏不多补，并停发已经向上浮动的工资和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_44491.html-了解详情
留在企业作为保证金，待租赁期满后兑现。第十九条承租人在租赁期间保留工资级别（档案工资级别）、原干部或工人身份、待遇，享有晋级权。第六章合同的 办法进行管理，执行国家搞活集体企业的各项政策。第二十五条实行租赁企业的遗留问题，按国务院国发〔１９８６〕１０３号、市政府吉市政〔１９８６〕９４号文件有关精神处理 ...
//www.110.com/fagui/law_43791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务