着力解决好改组改制和关闭破产企业的职工安置、农民工工资发放、劳动关系解除、下岗失业人员再就业、社会保险接续、复员退伍军人有关待遇、厂办大集体改革试点、养老金调整 培养和造就一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、熟悉法律法规和政策、拥有丰富群众工作经验、具备较强社会管理能力的劳动保障信访干部队伍。 ...
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建设管理工作。其职责是：(一)宣传贯彻有关村镇规划建设管理方面的法律、法规和政策；(二)组织村镇规划的编制、调整，负责村镇规划的监督实施；(三)依法查处违反 后，依照前款第(一)项规定的审批程序办理。回原籍村镇落户的职工、退伍军人和离休、退休干部以及回乡定居的华侨、港澳台同胞，在村镇规划区内需要使用 ...
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；(三)人民武装部门负责民兵、预备役人员和兵员征集对象的国防教育，并协助其他部门开展全民国防教育；(四)民政、人事、劳动部门，应当结合拥军优属、安置转业复员退伍军人、干部工人培训等工作，开展国防教育；(五)科技、卫生、体育、人防部门分别负责普及国防科技知识、战地救护培训，开展军事体育、人防知识教育 ...
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，其主要职责是：(一)宣传、贯彻国家有关国防建设的法律、法规和方针、政策；(二)制定和组织实施国防教育规划和措施；(三)研究解决国防教育工作中的 协助其他部门开展全民国防教育。民政、人事、劳动部门结合拥军优属、征兵、安置转业、复员、退伍军人、培训职工等工作，开展国防教育。公安、国家安全、司法行政部门 ...
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私营科技企业经科技行政部门批准，可以使用科研院所、研究中心的名称，并享受有关优惠政策。第九条私营企业可以与其他性质的经济组织联合经营，联营各方的权利和 劳动用工手续的，各级政府和有关部门应当在资金等方面予以扶持。鼓励转业、退伍军人和大中专毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的，其劳动、 ...
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休假，试用期、见习期满后的次年安排休假。（二）调动工作的职工、安置的军队转业干部和退伍军人，年度内已在原单位享受了休假的，调人单位和接收单位当年不再 的休假作为关心职工的一件大事来抓。各级组织人事部门要加强督促检查，确保休假政策的贯彻和落实。七、国有企业职工休假制度，可由企业根据实际情况参照本《意见》 ...
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私营科技企业经科技行政部门批准，可以使用科研院所、研究中心的名称，并享受有关优惠政策。第九条私营企业可以与其他性质的经济组织联合经营，联营各方的权利和 劳动用工手续的，各级政府和有关部门应当在资金等方面予以扶持。鼓励转业、退伍军人和大中专毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的，其劳动、 ...
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调入的高技术人才，须报经省（区、市）邮电管理局特批。三、企业接收安置的军队转业干部、复员退伍军人及大、中专毕业生等政策性增员，也要严格控制，确需增员 １９９４年起，在确保劳动生产率稳定提高的基础上，实行“增人减工资、减人增工资”的政策。在考核年末职工人数时，凡年末职工人数低于部定宏观控制要求的，核增下 ...
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