补偿机制。（六）推进区域卫生规划、有计划、有步骤地推进企事业单位医疗机构的社会化，逐步实现卫生资源的优化配置与合理利用。（七）公费、劳保医疗制度要 １００００元的部分个人负担１０％；１００００元以上至３００００元的部分个人负担５％；退休人员自负的比例为在职职工的一半。超过３００００元的部分，由省医管办 ...
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规定。第二条本规定适用于厦门市辖区内的下列用人单位及其职工。㈠国家机关及其工作人员、事业单位及其职工；㈡国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 退休人员纳入全市职工基本医疗保险统一管理，在职职工享受两年的基本医疗保险待遇。第十一条失业人员可继续参加基本医疗保险，由社会保险经办机构委托社会化 ...
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实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工人及其供养直系亲属提供经济补偿和实行社会化管理、服务。第四条南京市劳动保障行政部门主管本市城镇企业职工工伤保险工作。 （一）伤残等级鉴定一级至四级的，应当退出生产工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下待遇直至死亡为止：1、发给一次性伤残补助金，按照伤残职工 ...
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保险按照属地原则实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。工伤保险逐步过渡到省级统筹。第四条县级以上各级劳动保障行政部门主管 伤残等级被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下待遇直至死亡为止：1、发给一次性伤残补助金，按照伤残职工 ...
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市本级基本医疗保险的中央和省驻我市行政、事业单位的工作人员（含退休人员）医疗补助实行属地管理，参照本办法执行。三、医疗补助经费的筹集和用途（一） ，既要方便公务员就医，及时结算有关费用，又要按规定严格控制费用支出，努力提高社会化管理服务水平，保证市直机关公务员医疗补助待遇的落实。（五）市财政局负责财政 ...
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提高市区城镇职工基本医疗保障待遇水平的若干意见 为不断完善医疗保障制度，逐步提高参保人员的医疗保障待遇，经研究，现对提高市区城镇职工基本医疗保障待遇问题提出如下 保险的筹资标准与方式为，每人每年100元。社会化管理的退休人员由个人或其赡养人支付50元，从退休人员医疗保险一次性缴费中支付50元。（三） ...
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含省属科研院所、省属勘察设计单位、省属宣传文化单位）改制或撤销时，职工提前退休的截止时限统一为改制方案批复日。浙江省人民政府《关于印发〈浙江省全面推进科研院所 缴纳，衔接前单位已发的离退休人员的基本养老金在缴纳的相关费用中扣除。撤销单位的离退休人员的日常管理在未实行社会化管理前，仍由原单位主管部门负责 ...
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参加医疗保险有关政策的通知》，指导各地帮助国有困难企业及关闭破产、改制企业退休人员和职工参加医疗保险。二是做好省属困难企业的界定工作及相关核定，帮助 及城市餐饮、旅游、服务业参保，新增参保人数5万人。同时，逐步提高工伤保险社会化程度，完善工伤保险储备金制度，增强工伤保险基金抗风险能力以及健全工伤认定、 ...
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，为促进就业和保障女职工、女性失业人员和退休人员依法享受各项社会保险提供必要的资金保障。促进社会保险向制度化、规范化、社会化方向发展。2．完善生育保险制度 集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设和企业民主管理等为内容，开展劳动关系和谐企业评价活动。2．加强工资分配宏观调控， ...
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县（市）为单位社会统筹，实施范围小，社会化程度低，抵御各种风险的能力差，不能解决县（市）之间负担退休费用不平衡的问题。为此，我们意见，自一 五、基金调剂。固定职工统筹基金和合同制工人养老基金在实行市地统筹后，由市地统一管理和调剂使用，调剂金额不得超过当年收缴合同制工人养老基金的３０％。调剂方案需报省 ...
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