劳动合同法执行情况执法检查，对于健全和完善企业劳动用工制度，规范各类用人单位劳动用工行为，理顺企业与职工的劳动关系，促进社会和谐稳定具有重要意义。各区县、 劳动保障工作的水平。（三）劳动合同签订率是贯彻劳动合同法的重点，在巩固国有城镇企业劳动合同、集体合同的基础上，加大对各类非公有制企业和个体工商户、 ...
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案件，仲裁委员会或授权其办事机构负责人可以交简易仲裁庭处理。 受理职工人数在30人以上的集体劳动争议案件，仲裁委员会应当组成特别仲裁庭进行处理。 仲裁庭对重大疑难劳动 。第五章附则第五十一条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。第五十二条甘肃省 ...
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其自查自纠劳动用工行为，做好实施前的衔接准备工作。对国有企业、集体企业和外商投资企业，要着力提高劳动合同的履行质量和管理水平，依法建立和完善各项规章制度，发挥其示范带头 新情况、新变化，提前制定工作预案，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐与社会稳定。...
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的企业应具备的条件：1．已实行退休费统筹和按规定缴纳待业保险金的全民、集体企业；2．领导班子团结，改革意识强，有开拓精神；3．企业基础管理工作和 鉴证申请，按规定提交企业法定代表人委托代理人的委托书。3．市劳动局批准试点后，企业与职工正式签订劳动合同，由区县劳动仲裁科予以鉴证。(三)新机制运行阶段劳动 ...
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根据国家经贸委、财政部、国家税务总局国经贸企(1996)895号文件的规定予以界定。集体企业产权界定由地方税务局会同企业主管部门审批，有争议的，报同级政府裁定 中心予以托管，所需费用由企业、财政和社会保险部门共同负担。2．企业转制后一律实行劳动合同制，原有劳动合同可继续有效，经平等协商，也可以重新签订 ...
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2．确有特殊原因，目前在册不在岗的职工。 三、原固定制职工不愿与企业签订劳动合同，又不属于缓签范围的，企业应给予其不少于三个月的自行流动 通过后实施，并报上级主管部门备案。 二十六、劳动行政机关有监督、检查劳动合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本 ...
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《劳动手册》，建立人事档案。 第三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动、合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动 由市劳动局会同企业主管部门核定，其余额部份按有关规定扣除后留给企业中方用于集体福利。第二十三条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业劳动 ...
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；制订技工学校和职业技能培训的教材建设规划，指导师资队伍建设。(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布企业 和社会保险领域的科学技术研究及产业发展工作；负责劳动和社会保险领域标准化工作。(十一)承办省人民政府与劳动和社会保障部交办的其他事项。 三、内设机构根据上述 ...
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规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；(三)招用职工的情况；(四)执行工资收入规定的情况；(五)执行社会保险与缴纳社会保险费的 情况。中止原因消除后，恢复计算。第二十一条 属于下列范围的，适用劳动监察决定书：(一)对管辖权有异议的；(二)中止或者恢复计算期间；(三)不予处罚 ...
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，并取得较好经济效益和社会效益；2.贯彻执行劳动法律法规，依法与企业职工签订劳动合同，参加各项劳动和社会保险，企业与职工关系融洽。3.从2001年度起连续三 落实)。 四、评选要求(一)各县区、湖州经济技术开发区要加强对再就业先进集体和再就业明星评选工作的领导，精心组织，认真做好评选工作；(二)评选再 ...
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