五条行政问责坚持客观公正、实事求是，权责统一、奖罚分明，追究过错与责任相适应、教育与惩戒相结合，坚持干部管理权限和分级负责的原则。第二章行政问责的范围 承担次要责任，但有关人员对负责人的错误提出过抵制意见的，不承担责任；（四）经领导班子集体讨论决定作出的行为，主持讨论的负责人承担领导责任，持错误意见的 ...
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条行政机关应当成立行政过错责任追究领导小组，由单位领导班子成员、监察、法制、人事等部门负责人共同组成，主要履行下列职责：（一）决定是否对行政过错行为进行调查； 可以单处或并处。第三十七条行政过错责任追究，应当依照人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定办理。第三十八条因行政过错侵犯了公民、法人和其他 ...
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与行政效能建设、全程监督与重点防范、行政管理效益与社会效益相结合的原则。 第二章行政效能监察工作职责和权限 第六条行政监察机关开展行政效能监察工作，履行 条行政机关因行政过错给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，给予行政机关领导班子诫勉谈话或者责令行政机关作出书面检查、给予通报批评。第三十 ...
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五层次农村实用人才，由所在乡镇领导班子成员和下属行政、事业单位领导联系。通过与各层次人才结对子、交朋友，及时了解掌握他们的工作进展、现实表现，切实帮助 ，建立健全“15851人才工程”人才进入和退出机制。对有下列情况之一者，按照管理权限，经市、县人才资源开发领导小组办公室核实报请市、县人才资源开发领导 ...
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执法依据的制定、修改和废止情况，及时调整执法职责，明确执法责任。（九）严格依照法定权限和程序执法。市县政府特别是领导干部要带头执行法律法规，严格依法办事。 的考评指标，量化打分，准确评价。要把依法行政的能力和水平，作为衡量领导班子建设的重要标准，与领导干部的奖惩和晋职晋级紧密挂钩。（十九）开展依法行政 ...
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二）发电企业、煤炭企业要切实履行主体职责。各发电企业要切实转变观念，适应电煤价格放开后电煤供应工作的新形势，主动与相关供煤企业和地方政府进行沟通 经济社会发展大局，在此项工作中弄虚作假、阳奉阴为、有令不行、有禁不止的，属我省干部管理权限内的领导班子和领导干部，由上述三部门提出组织处理意见按程序处理；对 ...
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和领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，综合考核评价结果作为政府领导班子调整和领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。严格实行问责制和“一 检查，重大情况及时向市政府报告。市政府有关部门要切实履行职责，密切协调配合，建立分工负责、齐抓共管的节能减排工作机制。各级政府也要切实加强对本地区节能 ...
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政策：一是贫困地区到开发区办企业，地价从优，对缴纳耕地占用税有困难的，按管理权限报批，可以减免照顾。二是贫困县在开发区内所办企业，其地方税收应返还 教育和培养。省定贫困县的领导班子，要保持相对稳定，以利于扶贫攻坚任务的完成。各地现有的扶贫办事机构要充实力量，明确工作职责，建立有效的工作制度。各市地以及 ...
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的工作性质、工作内容、工作程序和职责权限；职位在机关中所处位置；各职位的职责情况；职位的工作任务和工作量饱和的情况等。职位调查是一项基础性 合理；工作量是否饱满；工作任务与其他职位有无重复；职位说明书是否科学规范等。(4)单位推行国家公务员制度工作小组汇总，提交单位领导班子集体研究后，由单位主要负责人 ...
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要讲政治、讲大局、讲团结，认真办好撤地设市这件大事。要明确职责分工，形成工作合力。要加强思想政治工作，进一步统一思想，调动各方面的积极性，为撤 监察机关要严肃查处。(四)立足全局，稳步推进。撤地设市工作要与自治区的有关工作安排相协调，特别要做好与县乡领导班子换届和自治区第十届人大代表选举工作的衔接。 ...
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