管理业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。第八条监事会主席由副厅级及以上国家工作人员担任。监事会主席人选，按规定程序确定，由省政府任命。第九条监事会主席应当 实行回避原则，不得在其曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业的监事会中任职。第二十七条监事会成员不得接受企业的任何馈赠， ...
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勘察单位按照法律法规和工程建设强制性标准的规定进行勘察，并对勘察质量负责；所提供的勘察成果文件必须真实、准确、完整，满足建设工程质量和安全生产的要求。第二 个人合作从事勘察、设计，所出图纸的签字、签章必须与登记备案人员相一致。 第六章监督管理 第三十七条建设单位、勘察、设计企业、施工图设计文件审查机构 ...
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业绩进行评价，提出奖惩、任免建议。?第八条 监事会主席由副县级及以上国家工作人员担任。监事会主席人选，按市委有关文件规定的程序确定，由市政府任命。?第九 回避原则，不得在其曾经管辖的行业、曾经工作过的企业或者其近亲属担任高级管理职务的企业的监事会中任职。?第二十七条 监事会成员不得接受企业的任何馈赠 ...
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且对侵权规模事实已经完成初步举证，被诉侵权人无正当理由拒不提供有关侵权规模事实的相应证据材料，导致用于计算侵权获利的基础事实无法确定的，对被诉侵权人 应予驳回。（生效裁判审判人员：周翔、罗霞、焦彦）指导案例161号广州王老吉大健康产业有限公司诉加多宝（中国）饮料有限公司虚假宣传纠纷案（最高人民法院审判 ...
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程序； (b)收取并考虑不论是借口头证供、书面陈述、文件或其他方式而提供的任何材料，即使该等材料在民事或刑事的法律程序中不会获接纳亦然； (c)藉采用订明格式的 ，并已证明该罪行是在该公司的一名董事或与公司管理有关的其他高级人员，或任何看来是以该等董事或高级人员身分行事的人的同意或纵容下犯的，则该董事 ...
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法人团体的人，可藉为上诉而获该法人团体的董事局或管理委员会通过决议授权的该法人团体的高级人员或董事(而并非由律师代表)在法院展开和进行上诉。 第 (a)虚假地表示某植物品种权利是已注册的植物品种权利； (b)出售某品种的材料而虚假地表示─ (i)该品种是受保护品种或是已有申请就其提出者；或 (ii)该 ...
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他相关证明材料。禁止伪造、变造、卖买文凭、资格证书，禁止提供、使用虚假证件及相关证明材料。第十六条 对人才市场活动中的违法行为，任何单位和个人有权向 章未作规定的，适用本条例其他规定。本条例所称高级人才，是指具有高级专业技术资格以及其他从事高级技术或者管理工作的人员。第三十六条 中介机构从事高级人才寻 ...
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或省级招办另设的专门附加表中。对受过刑事处罚、治安管理行政处罚或违纪处分的考生，要提供所犯错误的事实、处理意见和本人对错误的认识及改正错误 超过20分。” 六.加大了对违规行为的处罚力度 1新增了三类违规人员 除以虚假材料或因招生工作人员徇私舞弊取得考试或录取资格的考生要受到取消其考试或录取资格的处罚 ...
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结果。(四)各地各校必须严肃查处教师职务任职资格评审工作的弄虚作假现象。发现填报虚假材料、提供虚假证件或窃取他人成果等问题，一经查实，立即取消当年和今后3年申报 )人事干部要对群众的反映意见详细登记建档，对被公示人员的有关原始材料、证书、证件等妥善管理，以供查询。学校(单位)纪检干部要对公示进行监督。 ...
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并向社会公布。考生志愿表的设置和填报办法应有利于体现考生报考意愿，有利于录取管理，有利于高校录取新生。考生应认真阅读有关高校招生章程以及所在地省级招委会公布的 上述类型招生考试中违规的考生、高校、中学及有关工作人员要进行从严查处。其中，凡提供虚假个人信息或申请材料的，均应当认定为在国家教育考试中作弊， ...
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