考试。4、具有一定的英语基础，能够使用英语获取必要的信息。5、年龄原则上不超过40岁；身体健康。(二)选拔程序1、申请与推荐。具备条件的学员由本人 报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。(三)引入淘汰机制。根据学员在每个3年培训周期 ...
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转移培训，虽然取得了一些成绩，但还存在认识不到位、职责不明确、培训资金缺乏、培训手段亟待加强和培训资源有待整合等问题。各地区、各有关部门要提高对 ，应坚持自愿原则，由农民工自行选择并承担费用，政府可给予适当补贴。农民工参加培训和职业技能鉴定合格者，颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不得强制农民工参加 ...
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、具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5、年龄不超过40岁；身体健康。(二)选拔程序1、正式申报。申请者按要求填写《全国高级会计 、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。(三)引入淘汰机制。建立量化考核体系，根据学员在每个3年培训周期 ...
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、具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5、年龄不超过40岁；身体健康。(二)选拔程序1、正式申报。申请者按要求填写《全国高级会计 、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。(三)引入淘汰机制。建立量化考核体系，根据学员在每个3年培训周期 ...
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工作重要性和紧迫性的认识，切实把这项工作列入重要议事日程，抓紧抓好，落到实处。对于不开展安全培训工作再度出现类似事故的省市要追究有关领导的责任。二、进一步加强对 ，资料费实收，食宿统一安排，费用自理。六、其它事项：请各省市将参加培训人员，于2007年6月15日前告知中国城镇供水排水协会排水专业委员会。 ...
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上，依据劳动力市场需求，制定具体有针对性的培训计划，发挥各级各类教育培训机构的作用，2004年度各区(县)培训人数不少于所辖农村劳动力人数的20%。 三、因地制宜 ，要从取得相应职业资格证书的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强，但尚未参加培训的农民工，可在报经劳动保障部门批准之后，先招收后 ...
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来，为计划生育专业技术人员提供了专业化、社会化的职称评价方式，截止目前，考试还不能满足专业技术人员队伍建设的需要，通过考试获得中级专业技术资格的人数还很 使计划生育专业技术人员进一步了解考试方式，熟悉考试内容，更好地复习参加考试，减少考生参加培训的成本，人口计生委人事司将于2006年4月12日开通中国 ...
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下岗失业人员在办理求职或失业登记时，根据自身情况和市场需求，选择专业参加培训。对取得培训结业证书和职业资格证书的下岗失业人员，应根据其所学技能， 就业培训进展情况。(三)检查评估阶段：劳动保障部不定期对再就业培训工作情况进行抽查；2003年底，组织再就业培训工作检查评估，对第二期“三年千万”再就业培训 ...
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考试。4、具有一定的英语基础，能够使用英语获取必要的信息。5、年龄原则上不超过40岁；身体健康。(二)选拔程序1、申请与推荐。具备条件的学员由本人 报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。(三)引入淘汰机制。根据学员在每个3年培训周期 ...
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培训审查表》，由市人事局报省外专局。 第十一条参加培训的单位或人员接到省外专局下发的出国(境)培训批件后，按市府办发(2002)91号、(2003)114号文件的 学历(或同等学历)，三年以上实际工作经验，年龄在55岁以下。 第十七条同一个培训团组内，一般情况下不能有同一个单位两名或两名以上负责人参加 ...
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