）拒绝按照规定提供有关资料、情况的；（四）无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；（五）打击报复举报人的；（ 或者鉴定。法定部门和有关机构应当接受并积极配合。”１７．第四十五条第一款改为第四十六条第一款，修改为：“仲裁委员会受理劳动争议案件，按照国家有关 ...
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。工伤申请人按照要求补足材料后，政府人事部门应当受理。政府人事部门不予受理的，应当下达《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请不予受理通知书》（表式见附件3），书面告知 暂停支付工伤待遇：（一）未按要求提供工伤人员生存证明的；（二）拒不接受工伤鉴定的。第四十条工伤人员或其亲属有下列情形之一的，停止支付 ...
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其他特殊情况，律师或律师事务所可以在接到开庭通知书24小时内申请人民法院或仲裁机关延期审理。人民法院或仲裁机关应当在不影响法定结案的时限内予以考虑并作出答复 利害关系的被告人的辩护人。第三十二条 律师不得利用业务谋取私利，不得私自接受委托办理法律事务，不得私自收取报酬或其他费用。第三十三条 律师在执业 ...
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(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；(五)打击报复举报人的；(六) 鉴定。法定部门和有关机构应当接受并积极配合。”17．第四十五条第一款改为第四十六条第一款，修改为：“仲裁委员会受理劳动争议案件，按照国家 ...
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意见(签章)：年 月 日备 注附件3：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请不予受理通知书(工伤认定机关简称)[20 ] 号(申请人)：你(单位)于 年 月 日申报的 (受伤害工作 十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论，你单位将承担举证不能的责任。提供证据项目：1．2．3．4．5．6． ...
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可能性，调解集体劳动争议。第117条聘请调解员参与集体劳动争议的调解117.1.雇主不接受按本法115条的规定提出的要求、限期内不予答复，或者职工代表不 形式做出，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级 ...
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办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立 由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。 对当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会提出申请，经仲裁委员会核实情况后，可以 ...
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委员会应当自收到30 人以上劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不受理的决定，并用通知书或者布告形式通知当事人。第三十五条 仲裁庭处理30人以上劳动 仲裁委员会指定代收人的，则交其负责收件人签收；(三)当事人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表 或者其他人到场，说明情况，在送达回执上记明 ...
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，调解集体劳动争议。 第117条 聘请调解员参与集体劳动争议的调解 117.1.雇主不接受按本法115条的规定提出的要求、限期内不予答复，或者职工代表 做出，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。 第118条 劳动仲裁委员会受理集体劳动争议 118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级 ...
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市政府制定的有关政策法规，制定管辖范围内的人事争议仲裁方面的规范性文件；（二）负责向本级人民政府报告工作，接受上级仲裁委员会业务指导和监督，领导、监督本级仲裁 答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予立案或者初步审查不符合立案条件的，应当在作出决定或审查结束之日起５日内制作不予受理通知书，并送达申请人 ...
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