15 宁夏 5 福建 20 新疆 20 江西 15 云南 20 河南 30 西藏 0.5 湖南 30 合计 6005000 附件2：编号：JZ- 建筑业劳动合同(示范文本) 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签 约 须 知 1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下 ...
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资产等事项的真实性、合法性和有效性，并对上述事项实行财务总监与企业负责人联签制度，具体联签办法由派出机构制定；３．有权要求企业提供与财务会计活动有关的 人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或不能安排到其它岗位工作的，应转为下岗。职工待岗待 ...
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是按照规定程序取得接收和使用外国劳动者许可，并根据其与外国劳动者所签劳动合同使用外国劳动者劳动的自然人或法人，包括以个体经营者身份注册的外国公民。3．根据 联邦政府规定。2．按照联邦法律规定，中央信息库及其信息资料受到保护，未经准许不能进入。中央信息库有关外国公民的信息资料禁止传播。第二十七条在俄联邦 ...
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社部发(1998)8号)的要求建立健全再就业服务中心，配备相应的工作人员，在当地劳动保障部门的指导下完善规章制度，做好下岗职工建档建卡等管理工作，定期向当地劳动保障 协议。对经做工作，仍不进中心、不签协议的人员，不能享受基本生活保障待遇，3年后也要与原企业解除劳动合同。各地劳动保障部门要加强对中央企业 ...
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严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不 )聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条 受聘人员有下列情况之一的， ...
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（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本 三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位 ...
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按照规定程序取得接收和使用外国劳动者许可，并根据其与外国劳动者所签劳动合同使用外国劳动者劳动的自然人或法人，包括以个体经营者身份注册的外国公民。 3． 联邦政府规定。 2．按照联邦法律规定，中央信息库及其信息资料受到保护，未经准许不能进入。中央信息库有关外国公民的信息资料禁止传播。 第二十七条 在俄 ...
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跨城乡流动的，可以转移基本养老保险关系、个人账户档案和个人账户储存额。不能转移基本养老保险关系的，可以领取个人账户中个人缴纳的基本养老保险费的本息 劳动保障监察队伍的作用，以拖欠农民工工资、不签劳动合同、不为农民工参加社会保险为重点，加大劳动监察力度，着力查处用人单位侵害农民工权益的违法行为。对农民工 ...
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；（五）连续超过１个月或１年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用 聘用单位应予办理合同解除手续：（一）在试聘期内的；（二）事业单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的；（三）符合国家有关规定考入中专以上学校，以及应征入伍 ...
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单位的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代的工作岗位。第五条被派遣劳动者应当按规定参加岗位 用工单位直接用工，应当及时与劳动者补签劳动合同。第二十九条被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定 ...
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