条款，但不影响其余部分的效力。聘用合同被确认无效的，对受聘人员付出的劳动，用人单位应参照本单位同类人员的工资待遇支付报酬。 三、聘用合同的履行和 事实聘用关系，应当根据不同情况，分别进行处理：(1)由于用人单位的原因，双方自始未订立聘用合同的，受聘人员可以随时终止聘用关系，用人单位不得依据《聘用合同 ...
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统计各类产品的实耗数，并按实耗数计入产品成本；如不能划分而又必须分配的，可按实物产量、工时比例或产值比例进行分配，计入有关产品成本。9.人工成本 、办公费、差旅费、物料消耗、低值易耗品摊销、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、审计费、诉讼费、咨询费、聘请中介机构费等。②无形资产摊销。③业务 ...
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现役军人家属和烈士遗属；（四）残疾人；（五）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残的；（六）在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工； 年，且连续工龄满20年，因身体原因不能坚持正常工作的职工，经本人申请，单位同意，可在单位内部实行离岗退养，不再与单位签订聘用合同。四、关于下岗待聘人员的 ...
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后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其它单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合 主要负责人和技术骨干除外。第三十五条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而变更或解除。第三十六条聘用合同终止或解除后，聘用单位应当按照国家和省 ...
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，由企业法人代表与职工双方当事人签字、盖章。企业法人代表因故不能签字的，应委托代理人签字、盖章。委托他人代签，须有当事人亲笔委托书。第二十一条劳动合同 以外支付工资。第三十四条外商投资企业必须按照劳动合同的规定的按时支付职工工资。外商投资企业不按时支付职工工资的，工会、职工或职工代表有权要求该企业立即 ...
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优先安置城镇退役士兵，从今年起几分配到事业单位的士兵也要签劳动合同。国有企业和国有资本占主导地位的单位要带头接收安置城镇退役士兵。社会公益等适合城镇 城市居民最低生活保障范围。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门出具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄在职职工平均工资 ...
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问题，但主要矛盾还是贷不出。根据上述统计材料，可以看出到今年5月底，全国高等学校中签订贷款合同的学生人数仅占申请人数的31%；已签贷款合同金额只占申请金额 循环，如何更加简便易行、规范化、科学化操作等方面尚有许多工作要做。产生上述问题的原因是多方面的，一是开办此项工作时间较短，缺乏经验。从试点开始，也 ...
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的，托运单位经当地公安局同意，盟市公安机关审核批准，凭内蒙古土产副食品股份有限公司核签的购销合同，到自治区公安厅申领《烟花爆竹运输证》，承运单位凭证办理运输。第十九条 十三条教育机构因管理不善等原因，丧失本办法第八条（四）、（五）、（六）项规定的基本办学条件，经审批机关限期整改仍不能达到规定条件的，由 ...
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人事部门做出处理。对建筑企业拖欠建筑劳务分包企业分包工程款，致使劳务企业不能按时发放农民工工资的，由总承包企业负责对分包企业所属农民工直接支付工资，所发生款项 中发现没有签定劳务分包合同和无劳动用工合同的要立即补签有关合同，自行纠正；对出现的拖欠农民工工资现象的，要认真分析拖欠原因，尽快找出解决办法 ...
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应主动调查或者要求提供决策所需的更充足的资料或信息。 如无特别原因，董事应当亲自出席董事会会议，因故不能亲自出席董事会的，应当审慎选择并以书面形式 发现异常，应及时向董事会和监管部门报告并公告。 7.4.6上市公司应妥善管理担保合同及相关原始资料，及时进行清理检查，并定期与银行等相关机构进行核对，保证 ...
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