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的劳动者依照本规定执行。第三条 劳动合同是用人单位劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动 (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情况劳动者属前款(二)、(三)项规定情况、劳动 ...
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的劳动者依照本规定执行。第三条 劳动合同是用人单位劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 订立和变更劳动合同 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法律规定的其他情况。劳动者属前款(二)、(三)项规定情况、劳动 ...
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未领完的失业保险金。灵活就业人员在申报社会保险补贴期间,如有关单位建立关系符合劳动关系要件,双方之间的权利义务因享受社会保险补贴终止,而应按劳动保障 土地收益分配比例,同比例负担,市级应负担部分由市财政结算返还各区财政。我市其他地区的划出标准由各地根据《省政府实施意见》和本《意见》自行制定。(十 ...
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。系统可设定费用规则,并可根据费用规则计算账户管理费。5.2.2企业账户建立系统应当设立企业账户,记录企业基本信息及企业年金计划权益信息。企业基本信息至少 的馈赠;(七)不得就评审事项利益关系单位或人员接触;(八)不得诱导其他评审专家表决。十四、评审专家应当向劳动保障部举报任何以正当手段,对其施加 ...
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及有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条各级机关事业单位和与其建立临时聘用关系的人员(含已在机关事业单位参加基本养老保险的临时工,以下简称临时聘用人员)均应按照本 十二条本办法从2004年7月1日起实施。其他有关规定本办法一致的,按本办法执行。第二十三条本办法由大连市劳动和社会保障局负责解释。...
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的,用人单位应及时与其解除事实劳动关系。第六条劳动合同由用人单位的法定代表人劳动者签订。用人单位的法定代表人也可以委托本单位其他负责人代签,但应将授权委托书原件 的工资作为补偿,但最多超过十二个月。本条所称的工资补偿,以终止劳动关系前劳动者本人履行正常劳动义务的十二个月得月平均工资为标准进行计发 ...
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规则。系统可设定费用规则,并可根据费用规则计算账户管理费。5.2.2企业账户建立系统应当设立企业账户,记录企业基本信息及企业年金计划权益信息。企业基本信息至少应当 (七)不得就评审事项利益关系单位或人员接触;(八)不得诱导其他评审专家表决。十四、评审专家应当向劳动保障部举报任何以正当手段,对其施加 ...
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服务中心的组建和挂牌运行。其他行业和地区也要在继续保障下岗职工基本生活和开展下岗职工再就业服务的基础上,结合实际,着手研究建立再就业服务中心,创造条件 、工作站报到,参加指定培训的。(四)托管期间违法违纪,符合劳动法律规定可以解除劳动关系的。(五)托管期间本人愿意解除托管关系并解除原企业劳动关系 ...
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,也可采取部分业务分批上线。(三)劳动保障部门内部各单位要树立大局意识,密切配合,处理好政策、经办和技术的协同关系,从而提升整体管理服务能力,充分发挥信息 。(一)各级劳动保障部门要加强基础数据库建设,切实做好基础数据的采集、整理和入库工作。按照部里的标准和要求,对基本项目全、记录的数据,抓紧补 ...
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的职工,社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和单位解除劳动关系的职工,重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。城镇个体 逐步实现覆盖全省的社会保障信息网络系统,从根本上解决社会保障工作中底数清、数字、管理手段落后等问题。加强社会保险经办机构、社区服务组织的队伍和 ...
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