110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 229 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
实施人员聘用工作时,原职工不愿单位签订聘用合同的,单位应给其3-6个月的自行择业,自行择业内发给本人固定工资部分,但不得少于当地最低生活 政府人事部门所属人才交流服务机构管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员,由其原单位解除人事关系,并及时为其办理社会保险关系调转手续。第四十六条有下列解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
不服从介绍就业或不接受再就业培训的;(4)正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的;(5)协议劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指:一 的可签订具有法律效力的协议,明确偿还期限。 14、下岗职工原企业解除劳动合同后,到新单位就业或自谋职业的,应及时到社会保险经办机构办理社会保险关系的转移 ...
//www.110.com/fagui/law_230383.html-了解详情
提前通知时限等内容。第十六条 聘用合同期限分为有固定期限、固定期限和以完成一定的工作为期限。聘用合同期限由聘用单位受聘人员协商确定,但最长不得 聘用合同手续,支付经济补偿,给受聘人员造成损失的,聘用单位应当承担赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的人员,对原用人单位造成 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
,第七大点(一)、(二)、(三)小点按此口径计算)照发。期满后仍不单位签订聘用合同的,本人应提出辞职或者办理调离;本人不提出辞职又不办理调离的,由 的;6.被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(六)有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知拟被解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html-了解详情
合同期限,由企业根据生产岗位特点、工作需要和职工本人的条件职工协商确定。可以有固定期限,也可以固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限。第十条 企业职工 和省有关政策规定,变动工作单位或要求辞职的。第十八条 除本规定第十四条(五)、(六)项规定的情形外,任何一方解除劳动合同,都必须提前一个月书面 ...
//www.110.com/fagui/law_191259.html-了解详情
发至本人恢复劳动能力或死亡为方。部分丧失劳动能力的,在合同期内,由用人单位分配适当工作,合同期满可解除合同解除合同时,视其残废程度,分别按甲、乙、丙 )。各单位在税前提缴的保险基金,企业单位列入营业外项下开支;事业单位,有固定收入的,在组织固定收入中开支,没有固定收入的,在事业经费中开支;机关单位, ...
//www.110.com/fagui/law_26495.html-了解详情
,职工有权放弃自己的工作岗位,并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因,或就解除工作的期限雇主达成一致,可提前于本法第39.1条款 和从事生产、服务的企事业单位固定职工,在其未工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位劳动合同工作的职工的社会 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工,包括工勤人员都要实行聘用制度。第三 程序进行考试或考核,择优拟定岗位聘任人选,并将具体岗位聘任名单统一公布。第十条单位职工按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订《广东省 ...
//www.110.com/fagui/law_341691.html-了解详情
人员安置政策予以妥善安置,不得解除单位的人事关系。第十七条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时,合同期限不得低于3年。第十 、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html-了解详情
人员安置政策予以妥善安置,不得解除单位的人事关系。第十六条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时,合同期限不得低于3年。第十 、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务