。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记，按月发放失业保险金，并提供再就业服务。 八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则，到单位所在地社会保险经办机构 ...
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个月内经用人单位书面通知后，仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的； （八）提出与用人单位协商一致解除劳动合同的； （九）提前30日以书面 ）被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者由劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三十 ...
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但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到 的，由用人单位凭《建筑业职工工伤证》核销工伤医疗费。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业或 ...
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但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到 的，由用人单位凭《建筑业职工工伤证》核销工伤医疗费。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业或 ...
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劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定 手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工 ...
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哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条外商投资企业的职工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知企业，但有下列情形之一的，职工可以随时 福利性补贴，不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的 ...
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的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病 为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。(二)1996年，省政府在《云南省国有企业富余职工分流安置实施办法》(云南省人民政 ...
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。第二十四条 有下列情况之一的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经 ，除法律法规另有规定外，必须提前三十日书面通知对方，方可办理解除劳动合同。企业对职工解除劳动合同，应事先征求本企业工会的意见。第二十七条 对确定终止或 ...
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哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条外商投资企业的职工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知企业，但有下列情形之一的，职工可以随时 福利性补贴，不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的 ...
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裁减的人员，企业应当与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。1、经济补偿金支付、计发标准和计发年限。企业与职工解除劳动关系，按职工在本企业工作年限计算， 。5、改制后企业要按照有关规定按时足额为职工缴纳社会保险费，及时为改制职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。(六)具备条件的拟改制 ...
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