”重要思想的新高潮。坚持理论联系实际，把学习“三个代表”重要思想与领导干部思想和工作实际结合起来。进一步解放思想，破除小农意识、计划经济意识和“官本位”意识， 和督查落实。要建立党委、政府领导同志联系高层次人才制度。各级领导干部要与专业技术人才交朋友，倾听他们的意见、建议和要求，及时协调解决他们在工作 ...
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负责人在“上级主管单位政审意见”栏内签署意见，加盖公章。2.一般要求：(1)干部自费出国留学，需办理停薪留职手续，本人要求退职的可予同意。 凡停薪留职的 补什么。有计划地安排培训或者到适当岗位上锻炼，帮助他们积累经验，增长才干。 十、专业技术干部的管理(一)专业技术职务的评审1.评委会的组建各单位按照 ...
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，参加考核评定工作。有些地级评委会可以到各县巡回进行评定工作。有些单位已经建立了技术(学术)组织，原来人员符合评委会的人选条件的，经同级主管机关批准，可担任 他们的组织管理能力，政策水平，以及工作效率。对于高、中级工程技术干部，还应当考察他们专业水平的提高和积极培养新生力量的情况。对考察所得的情况，要 ...
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，参加考核评定工作。有些地级评委会可以到各县巡回进行评定工作。有些单位已经建立了技术(学术)组织，原来人员符合评委会的人选条件的，经同级主管机关批准，可担任 他们的组织管理能力，政策水平，以及工作效率。对于高、中级工程技术干部，还应当考察他们专业水平的提高和积极培养新生力量的情况。对考察所得的情况，要 ...
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技术人员继续教育条例》，做好我省国家公务员和企事业单位专业技术人员继续教育培训工作，不断提高全省干部队伍的整体素质，根据《福建省培训班收费管理规定》(闽价[2001]费 每期培训90天的最高收费标准为500元/人、期。2、更新知识培训、专业业务培训：按每人每课时2元收费。每三年一周期，共计126课时， ...
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管理硕士生(MBA)拥有量超过200人。(4)培养专业技术拔尖人才。根据煤炭系统高级专业技术人才新老交替的需要，从优秀中青年专业技术干部中培养一批高水平、高层次、 交流培训中心在人事司、科技教育司的指导下，受部委托具体负责煤炭系统干部培训和成人学历教育的组织和管理工作。培训工作原则上实行分级负责制度， ...
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人选的第一道程序，适当扩大参与推荐人员的范围。党政领导班子换届和党政领导干部(含非领导职务)调整补充，都要公布具体职位，进行民主推荐。坚持把召开民主 管理体制，形成有利于优秀人才健康成长和发挥作用的良好机制，建设高素质的专业技术干部队伍。 20、建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位 ...
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煤炭工业改革和发展的需要，是煤炭工业实现两个根本性转变的一项战干部教育培训规划》和中组部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的 硕士生(MBA)拥有量超过200人。(4)培养专业技术拨尖人才。根据煤炭系统高级专业技术人才新老交替的需要，从优秀中青年专业技术干部中培养一批高水平、高层次、 ...
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，确保国家重点建设项目和重大科技攻关任务的完成，加强开发我省农村、山区的技术力量，加快农村、山区的建设步伐，根据《国务院关于科技人员合理流动的若干 工作需要，自愿从省辖市以及省外调到十五个山区县工作的“助工”一级专业技术干部，可以办理其家属农村户口“农转非”。以上“农转非”户口，应按照省公安厅、粮食厅 ...
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、交通工程招投标办公室参照国家公务员管理的工作人员；3、全省交通系统各级各类专业技术干部；4、全省交通行政执法人员。(二)主要任务1、在全省交通行政 公务员管理单位工作人员学历教育工作，由省厅政治处负责实施。各市交通行政领导干部提高学历层次教育和公务员及参照公务员管理的工作人员的继续教育和岗位培训， ...
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