示的内容应予说明解释而不予说明解释的；（五）不予受理、不予批准申请人提出的行政审批、赔偿等申请，未书面说明理由的；（六）对行政复议申请、信访投诉不予 离岗培训、待岗；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并采用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》的规定采取其他追究方式。 ...
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期满后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列 聘用合同履行期间，要求解除聘用合同的，必须交付赔款偿费用等：(一)凡由市、区县(市)教育行政部门或单位出资进修培训的，受聘人应按规定赔偿进修培训费；(二)凡 ...
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。第十五条 聘用合同应具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、福利待遇；(六)聘用合同变更 ，在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不辞职 ...
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专户，用于该人才中介服务机构对人才和用人单位造成损害时的赔偿。未经人事行政部门书面同意，任何组织和个人不得动用人才中介服务保证金。第十条设立人才中介服务机构， 按照人才中介服务机构和用人单位提出的合理要求，如实提供本人的基本情况和有效证件。第三十四条应聘人员应当遵守国家有关辞职、调动的政策规定，履行与 ...
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评标的负责人或招投标监管人员，在评标前须对参加评标人员宣读评标专家“十不准”并提出相应的要求。5、评标委员会负责人要切实负起责任，严格遵守评标有关规定，发现违法 ）受理群众的举报、投诉，纠正工程交易中的违规行为。3、任何单位和个人都可以举报、投诉有形建筑市场内发生的违法违规行为。4、举报、投诉的方式、 ...
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七月十四日天津市事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法 ，在择业期内由单位发给本人基本工资。择业期满后仍未就业且不与聘用单位签订聘用合同的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不 ...
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评标的负责人或招投标监管人员，在评标前须对参加评标人员宣读评标专家“十不准”并提出相应的要求。5、评标委员会负责人要切实负起责任，严格遵守评标有关规定，发现违法 ）受理群众的举报、投诉，纠正工程交易中的违规行为。3、任何单位和个人都可以举报、投诉有形建筑市场内发生的违法违规行为。4、举报、投诉的方式、 ...
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受法律保护，任何单位和个人不得干涉。第五条 保险公估机构在办理保险公估业务过程中因过错给保险公司或者被保险人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第六条 中国 等财务状况进行审计，并向中国保监会报送相关审计报告。中国保监会根据需要，可以要求保险公估机构或者保险公估分支机构提交专项外部审计报告。第六十二条 ...
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受法律保护，任何单位和个人不得干涉。 第五条 保险公估机构在办理保险公估业务过程中因过错给保险公司或者被保险人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第六条 财务状况进行审计，并向中国保监会报送相关审计报告。 中国保监会根据需要，可以要求保险公估机构或者保险公估分支机构提交专项外部审计报告。 第六十二条 ...
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，必须取得议会的信任票才能开始工作。在执政期间，在重要的问题或有分歧的问题上，政府也可以要求议会投信任票。第八十八条在任何问题上，如果议员要求了解某部长 法官疏忽或审判错误致使某人蒙受物质或精神上的损失，如果由于疏忽，则法官个人负责，否则由政府赔偿损失，在上述两种情况下都要为被告恢复名誉。第一百七十二 ...
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