住房补贴和工龄补贴。职工回原单位重新起薪后，从起薪之日起连同停薪留职前的工龄合并计算核定住房补贴和工龄补贴。第二七条被单位开除、除名和解除 《长春市职工住房补贴、工龄补贴资金使用审批表》进入职工住房档案；(六)购买个人住房使用权、产权的可以申请使用住房补贴和工龄补贴。第四十条市房改办对全市的住房补贴、 ...
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住房补贴和工龄补贴。职工回原单位重新起薪后，从起薪之日起连同停薪留职前的工龄合并计算核定住房补贴和工龄补贴。 第二十七条被单位开除、除名和 长春市职工住房补贴、工龄补贴资金使用审批表》进入职工住房档案；(六)购买个人住房使用权、产权的可以申请使用住房补贴和工龄补贴。 第四十条市房改办对全市的住房补贴、 ...
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管理人员(含技术工人，下同)支援乡镇企业。可以采取组织选派和鼓励科技人员个人以调离、辞职、停薪留职等方式去承包、领办或创办乡镇企业。现就有关政策提出如下意见： 到省内乡镇企业工作的，所在单位和主管部门应予放行。申请辞职的，按规定从速办理审批手续，发给辞职批准书和辞职补助费。 八、科技、管理人员辞职后到 ...
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待遇和全勤评奖。第三十八条夫妻双方生(养)育的唯一子女为独生子女。经申请，按规定发给《独生子女父母光荣证》。领证夫妻享受下列待遇：(一)独生子女父母 子女送部队单位办的托儿所(园)入托的，其托幼费由双方各负担50%。9.职工停薪留职后，向原单位交纳管理费或其他费用的，其独生子女父母奖励费依旧由原单位 ...
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纯收入中提取15％至25％奖励有关人员，不计征奖金税，但应按规定缴纳个人收入调节税。 三、专业技术人员带薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、 本人。遇国家统一调资，原单位应按同等条件给予晋升工资。 四、专业技术人员停薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作的，其报酬由双方协商确定。 ...
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。(七)孕、产、哺乳期的女职工，经本人申请，企业同意，可实行内部息工制度，签订息工合同。(八)富余职工中自愿停薪留职的，企业可与其签订停薪留职 社区服务证书》，工商部门要简化工商登记手续，所得服务收入3年免征营业税、个人所得税以及各种行政性收费。(八)下岗职工到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签订 ...
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，兴办或参股民营企业。６．民营企业可依法取得国有、集体土地使用权。民营企业申请使用国有、集体土地，与国有、集体企业同等对待。以出让方式取得的土地使用权 进入人才市场另行择业；继续从事民营经济的，可按辞职办理。停薪留职期间的待遇，由单位与个人双方协商确定。四、鼓励和支持民营经济参与经济结构战略性调整１０ ...
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稳定及债权人利益时，有关部门或债权人可建议工商行政管理部门督促该企业提出歇业申请。工商行政管理部门根据情况，依法对小企业采取控制变更、停业整顿、督促歇业 小企业，给予宽松准入，并畅通退出，同时在一定时期提供免费服务。（三十二）允许科技人员停薪留职和参与股权收益分配。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职 ...
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合同。 五、下岗职工可以申请辞职，经企业批准，企业与其解除劳动合同，办理辞职手续。 六、对按国家原有关规定办理停薪留职的职工，停薪留职期间或期满经双方协商 退休手续。 十三、进入再就业服务中心的下岗职工，协议期间实现再就业以及因个人原因被再就业服务中心提前解除协议的，企业可以同时解除劳动合同。 十四、 ...
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，内容包括学习目标、内容、期限、回国服务要求、留学人员出国经费的具体规定以及派出单位与个人双方的其他权利、义务和责任等。学习期间或期满后，一般不得改变原派出身份。 个月，逾期不归者，如属在职职工，则从第4个月起停薪留职。探亲期间如有申请留学者报主管部门批准后按规定办理转派手续。留学人员回国后的休假期， ...
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