人员以其原标准工资为基数；（七）劳动教养人员以其劳教前的标准工资为基数；（八）在国外工作的人员、中外合资企业的中方人员，以其原国内标准工资为 实际情况，可作适应调整。八、租金收缴办法：改革后由承租人单位同产权单位签订合同，租金由承租人所在单位统一收缴，产权单位以托收无承付方式与承租人所在单位结算。九 ...
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债务，应根据双方签署的协议，随企业产权转移给吸收企业，并由有关方面重新签订合同予以确认，吸收企业应及时将流入的资产和移交来的债权债务分别组织入帐， 人事管理、劳动工资、奖励办法等方面，可参照特区、开发区的管理办法执行。具体内容需报省政府有关部门审批，重大问题需经省政府批准。四、外省和中外合资企业在我省 ...
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双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业 的产业上来。要积极探索利用外资改造老企业的途径，把部分国有企业改造为中外合资企业，开辟技改资金来源，引进先进的技术设备和经营管理方法，促进老企业的 ...
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职工待业保险暂行办法 （一九九三年一月二十二日） 第一条 为改善外商投资环境，保障中外合资企业，中外合作企业和外商独资企业（以下简称外商投资企业）中方职工在待业期间的 ： （一）破产企业的职工； （二）终止、解除劳教合同的职工； （三）因违反劳动合同被企业开除或辞退的职工； （四）因企业生产技术条件 ...
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条第二条本规定所称三资企业是指在本省境内举办的中外合资经营企业（以下简称合资企业）、中外合作经营企业（以下简称合作企业）、外资企业。第三条中方合资、 工会活动。三资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工与企业签订集体劳动合同，监督劳动合同的执行。工会代表有权列席参加董事会，讨论有关职工福利事宜。关联 ...
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有关规定，经市(地级)以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业依照有关规定，辞退、除名或者开除的职工；(七)依照 当月本单位全部职工和劳动合同制工人的工资总额，分别在各单位自有资金、行政费、事业费中列支。第二十六条 中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业 ...
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女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、 设施。第二十六条 城乡集体企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业等，必须严格执行国家、本省关于女职工劳动保护的规定，建立健全女职工劳动保护 ...
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公章：国家工商行政管理局制填写说明1．本报告书由批准设立并登记注册的中外合资企业、中外合作企业、外商独资经营企业、外商投资股份有限公司和台港澳侨投资企业填报。2 。(3)期末外债余额：指当年末对外借款的余额．(4)逾期未还本息：指根据合同规定应于本期或本期之前偿还，但实际尚未偿还且未办理展期手续的外债 ...
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企业，包括： (一)国有企业； (二)城镇集体所有制企业； (三)股份制企业； (四)外商企业、中外合资企业中的中方职工； 上述的现有职工，包括干部，全民、集体固定工，临时工和 期限的形式，具体期限由企业与员工协商确定。 5、对不愿与企业签订劳动合同的员工，如原属固定职工的，允许其在六个月内调离企业， ...
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第一条 为了进一步改善我省的投资环境，以利于外商投资企业(指中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业，下同)的正常生产经营活动，根据国家有关法律、法规的 保护外商投资企业的合法权益，尊重外商投资企业的自主权。外商投资企业在批准的合同、章程范围内，有生产经营的自主决策权。提倡外商直接经营管理外商投资企业 ...
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