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以自己的名义制定的规范性文件为部门规范性文件。第三条行政机关的内部工作制度、人事任免决定以及对具体事项作出的批复、具体工作安排、行政处理决定等,不适用本 市、区)人民政府工作部门;(三)依据法律、法规、规章的授权进行行政管理事业单位;(四)城市街道办事处。临时性行政机构、内设机构、议事协调机构和县、 ...
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程序的规定,对涉及的地方性法规,提出了《关于〈江西省技术市场管理条例〉等5件地方性法规修正案(草案)》,待省政府常务会议讨论通过后,提请省人大常委会审议;对 机构和人员编制规定的通知》 二、核准1项1.事业单位法人资格登记依据:国务院《事业单位登记管理暂行条例》省体改办 一、审批1项1.国有资产三千万 ...
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》第四章第二十七条2.人事计划单列及增(调)干指标依据:广东省人事厅粤人发(1996)55号《广东省机关事业单位增人计划卡管理实施细则》第八条3.各区和 、购买、运输许可证依据:《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》第十四条、第十五条10.全市党政机关、事业单位、社会团体及所属机构,外地驻深机构,境外 ...
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单位的人员计划和工资计划,监督检查人事计划的执行情况;研究完善事业单位工资总额分类管理办法;综合管理全省机关事业单位工资基金,负责审核省直财政统一发放工资 直属机构1个,即浙江省事业单位登记管理办公室。其主要职责是:贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》;拟定本省登记管理的具体政策和办法; ...
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报送上一年度的工作报告,并接受年度检查。工作报告内容:本单位遵纪守法和执行政策的情况、依照《条例》履行登记手续情况、按照章程开展活动情况、人员和机构变动 印章管理规定》的有关规定办理。三十一、民办非企业单位的财务管理制度参照《事业单位财务规则》执行。办理成立登记、变更登记应按《国家计委、财政部关于核定 ...
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台账》及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案,核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位单位根据实际情况,在所选择项的括号内用“√”表示。参保单位事业单位类型的,还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。4?组织机构代码:指国家质量技术 ...
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各类培训力度;制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》,建立公务员退出机制。(分值:20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革;起草《淮南市专业技术人才评价 测、补绘建成区10平方公里地形图。(分值:6分)8、修订《淮南市城市规划管理条例》并报批。(分值:6分)9、完成30平方公里地段控制性规划的编制。 ...
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。4.组织编写技工培训教材;制定工人技术等级标准与岗位规范;制定工人技术考核条例,开展技师聘任工作。5.做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定, 的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机 ...
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。4.组织编写技工培训教材;制定工人技术等级标准与岗位规范;制定工人技术考核条例,开展技师聘任工作。5.做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定 年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
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财政分配政策;编制全市中长期财政规划;指导全市财政工作。(三)编制市本级年度预算草案和汇编全市年度预算;组织全市和市本级预算的执行;编制市本级决算 市级各项财政支出,提出优化财政支出结构的政策建议;管理全市行政事业单位和社会团体的非贸易外汇支出;监管全市政府采购工作。(七)拟订和组织执行社会保障资金 ...
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