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,根据《中华人民共和国统计法》(以下简称《统计法》)的有关规定,并结合人事统计工作实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条人事统计 参照公务员制度管理的机关工作人员统计;国有事业单位管理人员、专业技术人员统计;国有企业单位管理人员、专业技术人员统计;机关、事业单位工作人员工资及福利情况 ...
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并及时将有关情况反馈给我部综合计划司。1997年9月4日人事统计工作管理暂行办法(试行)第一章总则第一条为了科学、有效地组织、管理人事统计工作 参照公务员制度管理的机关工作人员统计;国有事业单位管理人员、专业技术人员统计;国有企业单位管理人员、专业技术人员统计;机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 ...
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工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》(人核培发[1995]153号)等有关 ,结合公司的实际情况,制定具体实施办法。在次年2月底以前,将本年度考核工作小结和《中国人民保险(集团)公司工作人员年度考核情况统计表》,报送集团公司人事部 ...
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奖励,按照奖励种类和干部任免权限报请批准。1、授予记功、记大功、本单位先进工作者的,由所在机关或上级机关决定;2、授予县级以上先进工作者、模范 办理结果。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员,省内企业、事业单位工作人员奖惩,可参照本办法执行。 (二)各级人民政府,省政府各委 ...
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规划工作计划、改革方案、教职工职务(职称)聘任、考核奖惩办法、岗位津贴发放、学校经费及自筹资金使用方案等,须经校党组织同意并经教代会审议通过后实行。( 的校长负责。(四)强化考核管理,健全考评体系。各级中小学要按照《青海省事业单位工作人员考核试行办法》(青政办〔1996〕45号文)的规定,结合本单位的 ...
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原则,参加当地社会保险,其职工养老保险、失业保险、医疗保险等享受当地机关、事业单位职工同等待遇。(十二)人武部职工工资、福利待遇、社会养老保险、失业保险、 ,由人武部负责。第八条奖励与处分(二十八)人武部职工奖励、处分的具体实施办法,主要依据当地党政机关工作人员奖惩办法执行。必要时,也可执行军队职工的 ...
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鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。要建立健全工作人员的考核、评比制度,做到赏不虚施。奖励办法:一般结合年终总结、评比进行。对成绩显著,有突出 行政机关任命的事业、企业单位工作人员的奖励经费,由事、企业费开支。 三、惩戒(一)惩戒要本着教育与惩戒相结合,以教育为主的原则,按照《奖惩暂行规定》所 ...
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环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 干部任免第五章 民主推荐、民主测评与考察第六章 奖惩第七 的意见,按照管理权限审批后,到龄办理退休手续。第七十九条 直属单位工作人员退休,按照以下程序办理:(一)司局级干部退休,部人事部门征得分管部领导同意 ...
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市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市 规章,改为制定适用各类企业奖惩职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能。 ...
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规定严肃处理。第七章考核与奖惩第三十条各事业主管部门和事业单位均应建立财务工作的考核与奖惩制度,以增强事业单位及财务人员工作的责任感,调动事业单位办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核,主要依据岗位责任制的内容和要求进行, ...
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