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专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的;(六)市外调入或分配在本条第(五)项范围以外事业单位工作,时间未满五年或与单位 损失的,应负赔偿责任。 第三章 辞 退 第十二条 事业单位应按照本办法规定的事由和程序行使辞退权,做到手续齐全,处理慎重。 第十三条 有下列情形之一 ...
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或营利性的事业单位工作,如确属工作需要必须经原任免机关批准。第六条国家行政机关对于确定不适宜继续在机关工作的公务员,可以依照法律、法规规定,通过 十条 本实施意见适用范围:各级政府机关及实行公务员制度的事业单位中的公务员。上述部门的工勤人员的辞职辞退,参照本实施意见执行。第二十一条办理公务员辞职辞退 ...
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条为了把行政机关工作人员管理纳入法制化的轨道,激励行政机关工作人员忠于职守,勤奋工作,提高行政机关的工作效能,根据我省实际情况,制定本规定。 第二条本 待遇。 第十二条被辞退人员可持《辞退通知书》等有关材料,按《辽宁省国家机关辞退工作人员待业保险试行办法》,到承办机关事业单位社会保险机构办理领取待业 ...
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注意改革、发展、稳定相协调。 三、实施范围和内容凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位,均应按本方案确定的方法步骤,围绕建立职员制和 辞退。(四)辞职辞退。过渡时,未聘用人员或待聘保护期满人员要求辞职的,经批准后,可按原经费渠道发给一次性补助,补助金额按在本事业单位工作每满一年 ...
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如下意见。一、关于首次实行聘用制度的适用范围省属事业单位中,除参照公务员制度进行人事管理的外,至今尚未实行人员聘用制度的适用本意见。二、关于首次签订 的切身利益,各有关部门和单位必须充分认识这项工作的重要性和艰巨性,切实加强组织领导,按照国家、省关于事业单位人员聘用制度的有关规定和本意见精神,从实际 ...
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。1、市机构改革领导小组办公室、市机构编制委员会办公室在直接抓好所负责的事业单位改革工作的同时,要对整个改革进行全面指导。2、市委组织部、市人事局要 ,但拒绝组织安排的,可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)予以辞退。考虑到机构改革的需要,可一次性 ...
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条件的;(二)严重违反工作纪律或管理制度的;(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员暂行规定》应当辞退的;(四)被依法追究 违约金;造成对方经济损失的,还应当按实际损失,承担赔偿责任。违约金数额,由聘用单位和受聘人自行约定。第二十六条聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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,经发现不符合聘用条件的;2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员的暂行规定》之辞退条件的;3、被依法追究刑事责任的;4、用人 或区(县)人事行政部门的仲裁机构具体负责全员聘用合同的鉴证工作,并有权对所管辖的全民所有制事业单位的合同履行情况进行监督和检查。人事仲裁机构对全员聘用合同 ...
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聘用合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条 下列聘用合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁 聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或管理制度的;(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员暂行规定》应当辞退的;(四)被依法追究 ...
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技术职务任职资格的评审,由国防科工委高级专业技术职务评审委员会或委托其他有评审权的单位进行评审。第十七条专业技术职务和工人技术职务的聘任手续,由各单位自行 业务指导。第四十九条委属事业单位和委管社团工作人员的辞职辞退,按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员暂行规定》(人调发[1992]18 ...
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