工勤人员。参照《中华人民共和国公务员法》管理的省属事业单位招聘工勤人员适用本细则规定，招聘其他人员不适用本细则规定。二、省委组织部、省人事厅分别负责指导、 ）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源，下同）。（五）毕业两年内尚未 ...
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取得专业技术资格的人员。 第四条根据国家大中专毕业生就业实行市场化的政策导向，对进人事业单位的大中专毕业生亦适用本办法。 第五条事业单位招聘专业人才要 (六)汇总面试成绩；(七)当场公布面试结果；(八)确定面试合格名单； 第二十三条招聘考试最后成绩的确定，以公共科目和专业科目两门笔试合格成绩与面试合格 ...
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实际情况，制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员)，适用本办法。 第三条 招聘事业人员，必须在编制限额内，根据拟 主管部门组织。面试的办法参照《重庆市国家公务员录用面试实施细则(试行)》实施。招聘驾驶员的技能考核由区人事局统一组织或区人事局委托有关专业部门组织实施。 第 ...
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协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1．事业单位招聘下列人员可通过组织考核、择优聘用的方式进行：(1)国家公务员和参照 )、开发区、主管部门应根据本实施细则，结合实际，制定本地区、本系统公开招聘实施细则。(四)本实施细则执行过程中的具体问题按职责权限由市政府人事行政部门 ...
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必须的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的业务能力和工作技能。事业单位招聘工勤人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第二十条笔试包括公共科目和 专业科目内容主要涉及专业基础知识和其它适应岗位要求的业务知识。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的业务能力和工作技能。第二十一条公共科目和专业科目的考试 ...
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人员需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2010年省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（冀人社发 [2010]43号）文件精神，经研究 ：00－12：00《公共基础知识》 本次考试在河北省石家庄市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带 ...
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（以下简称“特招”）的方式进行。第四条市人事局是事业单位招聘工作人员的主管机关，负责全市事业单位工作人员招聘的综合管理和组织协调工作，办理有关的审核、审批 ，报市人事局审定；（二）组织命题；（三）成立面试考官组进行面试。用人单位及其主管部门的考官不得超过每组考官总人数的50%，其余考官从有关部门和相近 ...
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全省招聘干部的政策、办法，组织全省性的招考工作，并负责省直及中央驻穗事业单位招聘干部的组织实施等工作。市、县（含县级市、区，下同）人事部门负责 毕业证书的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复 ...
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的人员组成，也可吸收有关专家及职工代表参加。 第四章考试与考核 十、公开招聘考试、考核可采用笔试、面试和技能测试等多种方式。考试、考核内容主要是招聘岗位 可采用简化招聘程序，在一定范围内考核、考察等方法进人。事业单位招聘外国国籍人员的，按国家有关规定办理。十九、本办法由市人事行政部门负责解释。二十、本 ...
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市（区）组织人事部门或授权组织的公开招考被聘用的职员，交流到纳入统一招聘范围的事业单位和人员编制时，需按深人发〔2002〕83号文件规定的招聘方式 公开招考，由市组织人事部门统一发布招考公告和组织笔试。由各区组织人事部门和各用人单位组织面试。聘用的其他手续，按深人发〔2002〕83号文件的有关规定办理 ...
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