因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三) 部门的负责人担任。第十二条 自治区劳动争议仲裁委员会管辖自治区直属企业(含企业所属事业单位)、中央驻疆企业(兵团除外)和自治区范围内有重大影响的劳动争议案件， ...
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行政区域内的机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织。第三条 单位法定代表人，是本单位计划生育工作的第一责任人，负有依法落实本单位计划生育工作的责任。本规定所 重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内(申请破产的企业，在被宣告破产 ...
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与用人单位签订有劳动合同的人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工 、职工因工负伤就医路费、住院伙食补助费，机关、事业单位职工公费医疗费，实行公费医疗制度改革的单位直接支付给个人的医药费等。(五)其他费用1．丧葬、抚恤、 ...
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，将其名单移送其居住地，经其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内，原单位应派 应当在法律文书上注明离婚原因。男方再婚后，夫妻不准生育，生育的按照超生处理。第四十八条机关、团体、企业、事业单位职工出现超生的，对夫妻双方所在单位各征收 ...
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本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织。第三条单位法定代表人，是本单位计划生育工作的第一责任人，负有依法落实本单位计划生育工作的责任。本规定所 重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请破产的企业，在被宣告破产 ...
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参保单位因新招录人员、或因职工工作调动、辞职、自动离职，以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系，职工退休等使参保人数发生变化的，应在每月10 基本医疗保险制度建立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区有关政策规定可计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第十三条参加 ...
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企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定 ...
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或者辞退在职人员（包括在职人员辞职、自动离职和被企业开除、除名等情况）时，应在一个月内向原受理登记的养老保险事业管理中心办理养老保险变更登记或者注销登记 和处罚）养老保险基金的管理、养老保险的争议处理以及对违反本办法行为的处罚，参照《上海市城镇职工养老保险办法》的有关规定执行。第三十条（私营企业协会的 ...
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末职工月标准工资为基数，每年核定一次。职工月标准工资计算，按下列规定执行：(一)行政、事业单位职工月标准工资，包括基础工资、职务工资、工龄补贴和粮油 银行房地产信贷部办理转移手续，将公积金本息存入调入单位账户的职工本人户名下。 第十九条 职工离休、退休、辞职、自动离职、调离本市、出国定居或被开除的，由 ...
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(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行 劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法应当处理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，发生的劳动争议适用本办法。第三 ...
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