任免程序,采取交流、改任、降职、待岗、辞职、免职等措施,及时加以调整。对调整下来的干部要帮助教育,跟踪考察,对有明显改进并得到群众认可的,可重新 人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。--工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》,与学校签订聘用合同,确定学校与职工的人事关系,合同期内 ...
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被调人员必须服从调动,不得以任何借口滞留境外。第八条境外企业人员不允许留学、辞职。第九条境外企业工作人员必须持因公护照。确需持因私护照的,必须报经 境外探亲,一切费用自理。第四章奖惩制度第十六条国内投资单位对境外企业人员实行奖惩制度。奖惩办法在聘用合同和经营目标责任书中明确规定。第十七条境外企业人员凡 ...
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的设立、撤销、调整、合并、命名、更名3.编印以反映全市地名为主并标有行政区域界线的交通、旅游、行政区划地图及电话号簿4.追认革命烈士5.革命伤残 公务员任职回避、辞职辞退工作3.机关之间调动和受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴证5 ...
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。第一条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员,采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式,承包、租赁、 。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员、管理人员,原单位应予支持,本人应与用人单位签定聘用合同,所得报酬应依法纳税,在乡镇企业工作期间因工伤、残 ...
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必须全部用于设备更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体,自主选择联营形式,政府部门 权依据法律、法规和企业规章,决定解除劳动合同或辞退、开除职工,职工有权解除劳动合同或辞职。解除劳动合同或辞退、辞职,主动提出的一方须提前一月通知对方 ...
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城市规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、房地产业、市政公用事业、风景名胜事业)的职能部门。为了进一步建立和完善我厅机关依法行政机制,转变工作作风, 职称证明;(3)人员到位情况证明,包括:技术人员调动、辞职等证明材料;离、退休人员需有原单位出具证明;(4)获奖情况证明;(5)有关项目资料;(6 ...
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,可向有关部门申请,经同意后破例解决。以经营活动为主并实行独立核算、自负盈亏的事业单位进人,不受编制、职称、工资基金等有关指标的限制。 第五条 本市单位经 ,应在一个月内答复本人。 第十二条 人员与所在单位签有聘用合同的,应按照合同规定执行。人员因流动而需要提前解除合同的,由双方协商解决。如合同有违约 ...
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适用于实行企业化管理的铁路事业单位。第二十七条与铁路企业联营、合营并由铁路控股的企业,可参照本规定进行审计。联营、合营合同或协议中已有规定的,从其规定。铁路企业控股的中外合资、合作企业,由铁路企业推荐、董事会聘用的总经理离任前,铁路企业委派的董事应及时通知铁路企业按外商投资企业有关法律和合资 ...
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事项?(一)取消的审批事项?1.机关事业单位增人计划?2.专业技术人员和党政干部家属“农转非”?3.城市增容控制?(二)改为核准的审批事项?1.各局事业单位人员聘用?2.中级及以下专业技术人员职称认定?3.职位分类、非领导职务设置、职数?4.专业技术人员继续教育专门培训机构认定?(三)改为备案的审批 ...
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发布规章,转发公文,要求下级法院办理和需要周知或共同执行的事项,任免和聘用干部。八、通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。九、 进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作青年工作五、计财 ...
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