指标。㈠国家机关、事业单位在编制定员以内补充干部,应先从现有干部(包括国家统一分配的军队转业干部、高等学校和中等专业学校毕业生)中调配。补充不足,需从社会 正式户口。对未经本单位同意,也未经上级人事部门或人才交流机构仲裁自行辞职的干部,不得录用,特殊情况需要录用的,须报经市人事局审批。三、吸收录用干部 ...
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审批部门自收到完备的申报文件起7个工作日内办复。由地、市、州审批的项目,需按项目建设性质在批准后7个工作日内分别报省计委、省经贸委备案。” ,外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的,当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉,由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商投资企业招聘的职工 ...
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实施意见》及昆人劳通(1999)30号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条 辞退人员档案由市人才服务中心管理,企业注册地在县(市)区的辞职、辞退人员档案由当地政府人事部门人才服务中心管理。尚未建立人才服务中心的,可由市人才服务中心 ...
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,原享受的各种优惠政策、税收待遇不变,固定资产投资渠道及拨款办法不变,事业单位性质不变。对其中吸收企业,发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业的科研 的科技人员外,只要流向合理,有关部门一般应予批准。若有争议,属调离、辞职的由各级人事部门仲裁;属停薪留职的,由其主管部门仲裁。(十四)科技人员辞职后 ...
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中心,一律不实行国家公务员制度。六、列入实行国家公务员制度范围的机关所属的事业单位,凡承担行政职能、从事行政管理活动的,可列入实施国家公务员制度范围。 与在下一级职务任职时间的要求,经过各地、市政府人事部门批准,可适当放宽。四、审批权限问题省政府务部门、各单位巡视员和助理巡视员的设置工作,由省人事厅 ...
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职务进行住房普查登记,并按照《通知》中的规定享受住房补贴。事业单位参照本规定执行。其它调离、辞职、辞退和开除的职工,仍按规定执行。(四)《通知》下发 系列的,不执行《通知》规定标准。机关、事业单位的技术工人、普通工人取得劳动行政部门核发的职业资格证书,并经人事部门核定上岗的执行《通知》规定标准。退休 ...
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的实施意见》及昆人劳通(1999)30号《关于国务公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条 、辞退人员档案由市人才服务中心管理,企业注册地在县(市)区的辞职、辞退人员档案由当地政府人事部门人才服务中心管理。尚未建立人才服务中心的,可由市人才服务 ...
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、干部培训(一)干部培训的原则。干部培训应坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求,结合干部队伍现状,做到有计划、有步骤、 退休,一般不需本人申请,而由干部管理部门提前一个月通知本人。2.报批。部管理的干部由部人事教育司报部党组审批。直属单位管理的干部,由人事部门呈报本单位 ...
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投资产业指导目录》且需要经国务院或国务院有关部门审批的限制类项目;(六)国务院规定需报国务院或国务院有关部门审批的项目。第十二条领取了批准证书的 外商投资企业不得录用。职工调动中有争议的,当事人可以向原单位所在地劳动人事部门提出申诉,由劳动人事部门会同有关部门予以调解和裁决。第四十条外商投资企业招聘的 ...
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(六)审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第九条自治州住房公积金管理中心(以下简称管理中心)直属州人民政府,是不以营利为目的的独立的事业单位,负责 房租超出家庭工资收入的规定比例的;(七)职工因辞职、买断、下岗、辞退、开除或因单位破产等原因与单位终止劳动关系时,其帐户内住房公积金转入公积金中心 ...
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