市属集体企业、县、区属集体企业、全民所有制单位办的集体所有制性质的企事业单位(以下简称企业)、集体所有制性质的事业单位以及外商投资的原集体所有制企业的中方职工。 二)终止、解除劳动合同的职工;(三)企业辞退的职工;(四)企业除名的职工。享受企业内部待业保险管理部分的职工(五)经市政府批准濒临破产企业在 ...
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坚持“以事实为根据,以法律为准绳”的原则,既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权,支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革;又 争议;4、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间,因发生劳动争议,经 ...
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四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险 措施,女职工的劳动保护规定,未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间 ...
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的移交。 第三条 就业转待业人员系指具有本市城镇户口的辞职、离职;被单位开除、除名、违纪辞退;终止、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业 一)基本材料指:1.各种履历表。2.招工审批材料(全民所有制、区县属大集体企、事业单位在82年前办理集体招工,档案中无个人《招工审批表》的,须由原招工 ...
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行为之一的,得处以违约金,并给予警告、停止或限制其在集中交易市场从事买卖或除名的处分。(一)违反法律的。(二)违反交易所章程、营业细则、受托合同准则 .5%,股份有限公司总资产额在500万元以下者不在此限。第八十条国营企业、事业单位只能使用国家规定其有权自主支配的资金购买证券。第八十一条党政机关、军队 ...
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十一条士兵的调配使用,应当严格按照编制的规定执行。士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。第十二条士兵在师(旅)范围内调动,须经上一级主管 :警告,严重警告,记过,记大过,降职、降衔、降级,撤职或者取消志愿兵资格,除名,开除军籍以及中央军事委员会规定的其他行政处分。降职不适用于副班长;降衔不适用于一级 ...
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一条 士兵的调配使用,应当严格按照编制的规定执行。士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。第十二条 士兵在师(旅)范围内调动,须经上一级主管首长 警告,严重警告,记过,记大过,降职、降衔、降级,撤职或者取消志愿兵资格,除名,开除军籍以及中央军事委员会规定的其他行政处分。降职不适用于副班长;降衔不适用于 ...
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联系选民,便于选民监督代表的原则,可以按居住状况划分,也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分。县、乡两级人民代表大会代表名额分配到选区,按选区进行选举 名单要进行复查,对新迁入、迁出、死亡的选民,应当分别予以列入选民名单或者除名。如果选举委员会规定选举日推迟,新增加的年满十八周岁的选民,应当予以补登 ...
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单位录用残疾人职工,应当签订劳动合同,不得以残疾为由开除、除名、辞退残疾人职工。 残疾人职工对开除、除名辞退处理决定不服的,可以自接到处理决定之日起 活动,发现和培养残疾人文艺、体育优秀人才。 机关、团体、企业事业单位应当支持、鼓励、组织本单位残疾人参加文化、体育活动。 残疾人职工参加区、县级以上组织 ...
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六周岁至男六十、女五十周岁,具有本市城镇居民户口,从机关、企业事业单位转入街道、镇劳动部门并进行了就业登记的就业转待业人员(正在领取待业救济金人员 关闭企业被精简的职工、停产(停业)企业在整顿期间停工待工的职工。6.开除、除名:指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章 ...
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