财政厅1997年12月24日黑龙江省企业职工生育保险暂行办法第一条 为了保障企业女职工的合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的 医疗费。女职工按计划生育和领取准生证流产的享受生育津贴并报销生育医疗费。第九条 女职工生育或流产后产假期间停发企业职工工资，由社会保险机构按 ...
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产假。第七条 符合国家计划生育政策规定生育的女职工由社会保险机构从生育保险基金中支付以下费用。1、产假期间的生育津贴(即原产假工资)；2、一次性营养费；3、医疗 企业在发放时不得低于拨付标准。第八条 女职工在产假期间及产假期满后，因病需休息治疗的，其医疗期和病假待遇按现行规定办理。第九条 女职工生育后 ...
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生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； 4.女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假十五天； 5.女职工晚婚晚育的， ）条第九条 女职工生育医疗费的统筹项目为： 1.检查费； 2.接生费； 3.手术费； 4.住院费和药费； 5.生育、流产期间的工资； 6.女职工因生育引起疾病的 ...
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专款专用，任何单位和个人不得挪作他用，不得用于平衡财政预算。生育保险基金不计征税、费。第八条 生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴；(二)因 有关规定执行。第十四条 符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月以上(含7个月)生产、早产或 ...
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30日内到社会保险经办机构办理注销或变更手续。九、生育保险费的缴费基数和比例。（一）企业以当月全部职工工资总额作为基数缴纳生育保险费。其他用人单位以职工个人上年度 适时进行调整。十、生育保险基金用于下列支出：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）女职工生育享受产假期间的生育津贴；（四） ...
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有关规定予以清偿。第八条生育保险待遇包括以下项目：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女职工生育和治疗生育并发症发生的医疗费用；（三）职工实施计划生育 保险待遇由用人单位按照本规定支付。因用人单位漏报、少报职工的缴费工资，导致职工生育生活津贴标准降低的，由用人单位承担赔偿责任。第二十四条对违反本规定 ...
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（一）生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天 十四条企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督；当地工会组织对生育保险基金的征收、管理和支付情况实行监督。第十五条劳动行政部门有权依法 ...
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下列支出：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术医疗费用；(四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；(五)法律、法规、规章规定应当由生育 职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。第十四条 除依法由施行手术的单位承担的费用外，下列医疗费用从生育保险基金中 ...
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：(一)生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90 十四条 企业工会及女职工委员会对本企业依法缴纳生育保险费的情况实行监督；当地工会组织对生育保险基金的征收、管理和支付情况实行监督。第十五条 劳动行政部门有权 ...
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的其他补贴如探亲路费等。（二）全民所有制铁路单位非在职人员保险福利费用：1、离休金。指发给离休人员的工资和按1982年国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项 之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。3、 ...
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