便常规，肝功能、输血四项（艾滋病抗体、梅毒抗体、两对半、丙肝）以及B超检查、环透。报支金额为：妊娠3个月以上（含3个月）7个月 的，按本人领取失业保险金的标准发给产假期间的生育津贴。生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费、妊娠并发症和生育并发症住院相关医疗费用参照在职女职工的待遇享受；男职工配偶 ...
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：全省达到95％以上。(二)支持性目标。1、消毒接生率≥98％。2、产前检查覆盖率≥90％。3、县、乡医疗保健机构产科基础理论、基本知识、基本 员、接生员和乡村妇女干部。(三)健康教育。1、健康教育内容。围绕定期进行产前检查和早期发现妊娠合并症、并发症，住院分娩，识别孕产妇危险因素和预防新生儿破伤风， ...
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条 各级劳动行政主管部门对女职工劳动保护工作实行国家监察，并对本办法的执行情况进行检查。各级卫生部门和工会、妇联有权对本办法的执行情况进行监督。省劳动行政、卫生 ，其工作场所应设备用座位。第十一条 女职工在本单位或指定医疗机构进行产前检查和分娩的，以及因急产或其他特殊原因未能赶到指定医疗机构分娩的，其 ...
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或适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。(四)怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算做劳动时间。对生产一线的女职工，要相应地减少生产定额，以 办法》执行。第九条 产期保健(一)女职工产假(怀孕7个月以上)为90天，其中产前15天，难产增加15天。符合计划生育政策的多胞胎生育，每多生育一个婴儿， ...
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应与日常妇幼保健服务相结合，充分发挥三级妇幼保健网络的作用，在加强孕产妇产前检查、住院分娩和产后保健及婴儿保健的基础上，建立符合本地区的预防 应建立信息资料管理制度。预防艾滋病母婴传播相关资料包括：婚前保健登记、孕产妇产前检查门诊登记、分娩登记、艾滋病检测结果登记和艾滋病病毒感染孕产妇的检测结果报告单 ...
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适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。（四）怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算做劳动时间。对生产一线的女职工，要相应地减少生产定额，以 ，由司法机关依法追究刑事责任。第十六条各单位对本办法的执行情况，由劳动人事部门检查落实，工会、卫生、劳动保护部门对本办法的执行情况进行监督。第十七条女职工 ...
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动员妊娠妇女到现住地的乡镇(街道)卫生院或城区的妇幼保健院(所)接受早孕建卡、产前检查和住院分娩。同时，要向流动人口现住地的乡镇(街道)卫生院或城区的 街道办事处或人口和计划生育行政部门报告。在其未终止妊娠前，应按规定提供产前保健服务，及时处理严重妊娠并发症、合并症；确定终止妊娠的，必须按计划生育手术 ...
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和随访的服务流程，提高其住院分娩率。4.2为艾滋病病毒感染的孕产妇提供产前、产时及产后的常规保健和随访，开展咨询、心理支持和综合关怀服务 。2.项目相关信息资料预防艾滋病母婴传播项目相关资料内容包括：婚前保健登记、孕产妇产前检查门诊登记、分娩登记、艾滋病检测结果登记和艾滋病病毒抗体阳性孕产妇的检测结果 ...
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。第十二条劳动保障行政部门依法对生育保险费的征缴和基金的管理使用情况进行监督检查。财政部门和审计部门依法对生育保险基金的收支、管理情况进行监督。第三 款所规定的医疗费用制定具体支付项目和定额补贴标准。市本级定额、限额支付的医疗费标准:1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付(1)妊娠1至12周末前的产前 ...
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专职或兼职医务人员负责女职工卫生保健工作。女职工妇科病的普查、治疗和生育、流产、产前检查所需医疗费，由所在单位报销。第七条各单位招用、聘用、录用职工，应 劳动量或安排其他适宜工作。如女职工上班有困难，经本人申请，领导批准，可按病假产前休息一、两个月。第十二条女职工流产(含自然流产、人工流产)和早产，应 ...
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