解决;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第七条市和区市设立 的。仲裁员不主动回避的,当事人和代理人有权以口头或书面方式申请回避。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并通知当事人。第二十二条当事人对自己提出 ...
//www.110.com/fagui/law_335985.html-了解详情
章机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员 的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第三十二条仲裁庭对重大或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论 ...
//www.110.com/fagui/law_334980.html-了解详情
。 第二十一条 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当载明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书送达双方当事人，并经双方当事人签收后，即 第二十五条 当事人有证据证明有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起30日内，向作出裁决的人事争议仲裁委员会申请复查：(一)仲裁庭的组成成员或者 ...
//www.110.com/fagui/law_178695.html-了解详情
的，可以向有关主管部门申请调解；协商或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第七条 市和区市设立 人数提交申请书副本。申请书应当载明下列事项：(一)申请人和被申请人的基本情况；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名、住所及其联系 ...
//www.110.com/fagui/law_168330.html-了解详情
适用于各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议案件。第三条处理人事争议案件，应以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决，做到事实 按缺席处理。第二十六条开庭一般按下列程序进行：(一)书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律。(二)书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭。( ...
//www.110.com/fagui/law_103563.html-了解详情
直辖市）党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各军区、各军兵种、各总部 多数处理意见案件的处理，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定；人事争议仲裁委员会作出的决定，仲裁庭必须执行。仲裁庭应当在裁决作出后五个工作日内制作裁决书。 ...
//www.110.com/fagui/law_194267.html-了解详情
主管部门申请调解；调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二 )与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人宴请送礼的。前款 ...
//www.110.com/fagui/law_180875.html-了解详情
(自治区、直辖市)、副省级市、地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。关联法规：国务院部委规章（1）条第六条 不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十一条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_103965.html-了解详情
省级市、地（市）、县（市、区）设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。第六条仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人和委员若干 的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十一条仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论 ...
//www.110.com/fagui/law_53008.html-了解详情
化。从2011年起，力争用三年左右时间在全省普遍建立劳动人事争议仲裁院，确保劳动人事争议仲裁工作有专门的办案机构、专门的适应办案需要的人员编制、专门 特别仲裁庭，缩短送达、审理期限。（三）强化裁审衔接。加强仲裁机构与人民法院的沟通协调，进一步畅通当事人维权渠道，提高仲裁裁决的执行效率。（四）规范仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_389484.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务