评审申报。凡被我市用人单位聘用且符合评审申报条件的人员，无论其户籍、档案是否在连，经单位审核推荐并完备相关手续后，即可通过单位所在区市县人事部门 ；已聘任专业技术职务者予以解聘；三年内不得晋升高一级别专业技术职务。各级人事部门和省直人事职称管理部门要建立职称弄虚作假责任追究制度。7．公务员和参照公务员 ...
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也不得接收、聘用擅自离职的人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门及其 为其创造良好的工作和生活环境，以吸引人才。 第十八条 本规定具体执行中的问题，由市人事局负责解释。 第十九条 本规定自发布之日起施行。...
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分支机构负责人简历、联系电话、身份证复印件、注册估价师注册证书复印件、任职书及有效的人事档案、社会保障证明材料；7、分支机构注册估价师、从业人员的名单、简历及 违规执业、评估执业人员虚假重复注册或兼职从业、跨机构执业等问题，省评估委和估价师注册管理部门要依照国家和我省有关规定予以严肃处理。本《通知》自 ...
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手段，提高服务质量，积极为高校毕业生提供就业指导、政策咨询、择业登记、就业推荐以及人事档案管理等“一条龙”服务。各级人事部门所属人才交流机构举办人才招聘会、提供 单位就业和自主创业，并积极协助其办理报到、落户等手续和提供相关的人事代理服务。 五、做好高校毕业生供求信息服务工作。要充分发挥职能优势，积极 ...
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发放统筹项目内基本养老金。2.建立本区域内退休人员档案管理信息和人事档案管理制度，指导社区做好退休人员档案接收工作。3.做好企业退休人员生存状况调查和享受 工作的情况汇报，研究退休人员社会化管理服务工作，解决退休人员社会化管理服务工作中遇到的困难和问题。各地要在完善街道建设方面拿出切实可行的措施，投入 ...
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举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四）加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事档案可委托劳动保障、人事部门的人才服务机构 ，密切配合，齐抓共管，及时研究解决学前教育教师队伍建设的重点、难点问题，确保非事业编制教师管理工作落到实处。七、本办法由市人事局（市编委办）、教育局、 ...
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举办单位应组织非事业编制教师每年参加健康体检。（四）加强非事业编制教师人事档案管理。幼儿园非事业编制教师人事档案可委托劳动保障、人事部门的人才服务机构 ，密切配合，齐抓共管，及时研究解决学前教育教师队伍建设的重点、难点问题，确保非事业编制教师管理工作落到实处。七、本办法由市人事局（市编委办）、教育局、 ...
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代理服务。第十八条人才中介服务机构开展以下人事代理业务必须经过市政府人事行政部门的授权。（一）流动人员人事档案管理。所称流动人员包括：１、辞职、辞退的 设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位 ...
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年度全省高级经济师专业技术资格评审工作有关问题通知如下：一、申报范围凡在我省各类企、事业单位从事经济管理（含企业人力资源管理）工作，（含受聘在我省民营企业 企事业单位直接报送材料，中央驻琼企事业单位报送材料，由其主管部门出具委托函；人事档案在职介中心的，由该中心出具委托函；在我省工作的流动人员由所在 ...
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提供便捷有效的服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程，协同解决中外双方在 (三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和 ...
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