开发机制，加快培养和引进国际化人才。创新人才使用机制，优化人才发展环境。深化人事制度改革，建立科学的人才评价机制，完善公开平等、竞争择优的人才使用机制 调处”工作机制，积极预防、排查、掌握、化解各类社会隐患，妥善调解社会纠纷和劳动关系矛盾，及时处置群体性事件。加强公安派出所、人民法庭、司法所等基层政法 ...
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可研报告的审批2、外商投资企业清算的审批3、劳动工资的审批(转入正常工作)4、劳动人事的审批(转入正常工作)5、出口配额二次分配的审核6 出售的审核(转入正常工作)7、自管公房使用权转让(转入正常工作)8、拆迁安置纠纷裁决(转入正常工作)9、自然灾害和人为事故后房屋安全评定(转入正常工作)10、交易 ...
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技术等级培训费（24）国家公务员证工本费（25）聘用合同鉴证费和人事争议仲裁费（26）劳动能力鉴定费（27）中等专业学校毕业生办理就业手续服务费（28）专业 加价水费（85）房屋执照工本费（86）超定额用煤气加价（87）房屋纠纷仲裁费（88）建设系统专业技术资格评审费（89）建设工程安全管理人员和监理 ...
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、卫生、体育等工作的外国籍专业人员；(三)应聘在中国境内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员；(四)经国家外国 工作制度；(四)行业许可证书或证件：学校和其他教育、培训机构，提交教育、劳动或工商行政部门办学批复、《办学许可证》或《营业执照》复印件；其他单位，提交 ...
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，在监事会人员组成上确保其监督职能的充分发挥；建立公正透明的董事、监事和经理人员的绩效评价标准和程序，推进高级管理人员的市场化配置；严格按照法律、法规和 土地、税收、管理体制、社会保障、劳动用工、知识产权等方面的问题，要主动过问并及时帮助解决。积极协调涉及上市公司的经济纠纷，对有关上市公司的起诉、股权 ...
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]151号等文件精神，大力开展社会治安综合治理，依法严厉打击各种违法犯罪，认真做好矛盾纠纷排查调处，着力抓好社会治安管理，全力维护社会政治稳定，为我市改革开放和经济 区杏林街道宣传委员陈玉惠（女）集美区财政局副主任科员张泓集美区人事劳动和社会保障局科长卢友明集美区司法局副局长吴永年安区人大法工委调研员 ...
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，组织所监管企业清产核资工作；拟订国有资产产权界定、登记、变动、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、 企业改革，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，市国资委配合劳动保障部门做好再就业、离退休人员社会化管理。(五)与组织部门的关系。市管 ...
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和复员退伍军人，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、一次性创业补贴、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。在我市新创办家庭服务企业的，按 技师的培训，纳入当年政府购买高技能人才培训成果补贴范围。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度，提高经营管理者素质。对国内外相关服务培训机构以独资或与 ...
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妇女进步及对人类社会的贡献。(2)建立平等、文明、和睦、稳定的新型家庭，“文明户”、“文明新风家庭”、“五好文明家庭”户比例逐年上升。(3)逐步实现家务劳动社会化和生活方式的科学化，提高妇女生活质量。(4)保护妇女生存发展环境，各类污染物实现达标排放，减少家庭、工作场所及其它环境中有毒有害物质对妇女 ...
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生育保险费用社会统筹，完善相关配套政策，保障女职工生育期间的合法权益。10.加大劳动与社会保障监察执法力度，严肃查处违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 和管理的相关政策措施，鼓励、引导妇女积极参与竞争和民主管理。2.在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，为妇女参与决策和管理提供 ...
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