，切实提高各级公务员履行岗位职责的能力。初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内接受《公务员法》、依法行政、公文写作、 县(区)人事部门履行本地区主管行政机关公务员培训工作的职责，制定和实施本地区公务员培训计划，落实培训措施，并加强工作指导和督促。各部门人事培训机构负责本 ...
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。建立健全分类分级考核制度，针对岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、标准和办法。实行公务员考核公示制度。?(三)建立行政效率评估与监督制度。全面实行 监督联席会议制度。每季度由市监察局牵头召开一次联席会议，财政、审计、法制、人事、政务督察等部门参加，及时交换工作信息，互通情况，共同研究解决监督工作中 ...
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本行业领域业务工作方面的行家里手，有效履行岗位职责。⒌改进和完善公务员在职培训。根据我省经济社会发展需要，帮助行政机关公务员及时更新知识结构，提高工作能力和 的公务员，年度考核不能评为优秀等次。建立健全培训管理制度，各级公务员培训主管部门要加大监督检查力度，坚决纠正违法违规培训行为，制止乱办班、乱收费 ...
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审议通过后报批。2.修订定员定额标准，进行岗位劳动测评。按科学定员定额合理调整企业机构和其他劳动组织，确定每个岗位职责任务和技术业务要求，依据劳动责任、劳动强度、 ，找出问题，供有关部门研究，不断改进完善。并自觉接受财税、人事、劳动及上级主管部门的监督。 六、组织领导深化三项制度综合配套改革，政策性强 ...
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工作制度，切实保障法律法规的正确、有效实施。(二)实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位工作人员的岗位 其所在机关的同级监察机关进行责任追究。行政机关的行政过错由其上一级行政主管机关或同级监察机关进行责任追究。对行政机关进行责任追究，可以同时对有关责任人 ...
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部门负责全市经济适用住房的统一监督管理。各区县(自治县、市)建设行政主管部门按照职责分工，负责本辖区内经济适用住房的监督管 全部 理。计划、规划、 。 全部 22 高级技工考试评定权 市人事行政管理部门 区人事行政管理部门 1．《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》(人薪发 ...
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定低罚，以补代罚，以罚代刑等问题的发生。(二)对行政管理权监督的重点1.人事管理。主要是对人员的录用和调配、职务任免和升降、出国(境)人员的 提高监督效率1.推行政务公开。要按照公正、公平、公开的原则，公开税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、纳税数额、违章处罚，以及相关工作制度、规定和廉政纪律 ...
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中国科学院人事教育局二○○二年三月十六日 院机关流动人员管理办法为进一步推进院机关用人制度改革，在知识创新工程试点全面推进阶段全面实施岗位聘任制、明确岗位职责的 学术秘书、项目聘用人员、借调人员、挂职干部人员不占院机关事业编制，人事关系、各种福利和社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职学术秘书 ...
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(6月1日-7月31日)。以部门为单位，将执法职权分解落实到执法岗位;确定执法人员的具体执法责任。 济南市人民政府办公厅二OO六年四月二十一日附：山东省人民政府 对所属工作部门及下级政府的年度考核中，由政府法制、监察、人事等部门具体负责，行政执法考评分值在年度总体目标考核中的比重应当不低于20%。各 ...
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、撤职、开除处分，并可以取消其行政执法资格，调离行政执法岗位。对于不宜给予开除处分的，可以予以辞退。违反行政纪律的，移送人事、监察机关处理。构成犯罪的， 责任追究机构应当自立案之日起30个工作日内作出责任追究决定。情况复杂的，经主管机关批准，可以延长15个工作日。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。 ...
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