完整的《境外就业中介机构资格申请表》，并向省人事劳动保障厅提交下列材料和证明：（一）省工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书；（二）法定 ，中介机构方可协助境外就业人员办理出入境手续和证件。第九条境外就业中介实行备用金制度。备用金用于因中介机构责任造成其服务对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚款 ...
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需要为前提，通过签订聘用合同，确定工作岗位，明确单位与员工聘用关系的一种管理制度。第五条事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则 创造性。第六条各级政府人事部门是同级人民政府实施本办法的行政管理部门。各级主管部门负责本系统事业单位人事管理工作。第二章岗位设置第七条事业单位员工的结构 ...
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系统的实际情况，制定具体的年度培训计划和实施措施。各级教育培训部门要将人事干部教育培训计划纳入年度培训规划和培训经费预算中，充分利用已有的培训基地 行政能力、人事行政管理能力、调查研究能力、创新能力和学习能力，从而提高人事干部队伍整体素质。(四)2005年总局将适时举办以领导科学和研讨人事制度改革重点 ...
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之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（三）涉及人事行政管理范围的企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同 仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由３名以上（含３名）的 ...
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失误；有利于验证改革思路和方案的可行性，完善改革措施和办法；有利于在人事制度改革和人事行政管理的一些重点、难点问题上，有所突破，取得第一手经验，以点带 进行事业单位工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩、岗位工资与课题工资相结合的分配制度改革及用好用活工资中活的部分的试点。５．机关、事业单位社会保险制度 ...
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的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员 指导监管。各级公共就业和人才服务机构要严明纪律，完善制度，从严管理流动人员人事档案。要加强流动人员人事档案管理服务人员队伍建设，选配政治可靠、作风正派、责任心 ...
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监管资质单位从业情况，定期开展对资质单位的监督检查。建立水资源论证报告书责任追究制度，定期开展水资源论证报告书抽查，对报告书编制弄虚作假的，依法追究报告书编制单位和 质量和水平。（水资源司会同人事司、各省级水行政主管部门负责，各有关单位配合）（3）建立实行最严格水资源管理制度部门合作机制。加强与环保、 ...
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等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师 签名并加盖仲裁委员会印章。裁决书应当送达双方当事人。第三十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案件复杂需要延期的， ...
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，提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是公务员管理的职能部门，负责拟定公务员管理制度并组织实施；依据本办法对公务员进行 所在单位同意并经原作出处分机关批准。解除处分的决定应报送市人事部门和行政监察部门备案。公务员被解除处分不能视为恢复原级别和职务，但晋升职务、 ...
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或从事经济工作9年以上（其中金融从业3年以上）。（五）必须经过党校、行政院校或者其他培训机构3个月以上的培训。（六）身体健康。（七）担任 党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快 ...
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