不定期对内部控制的健全性和有效性实施检查、评价；应及时向董事会或董事会审计委员会提交审计报告；董事会及高级管理层应保证审计报告中指出的内部控制的缺失得到及时 、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估第 ...
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资源管理的要求，深化劳动用工人事制度改革，建立市场化人力资源管理体制和有效的激励约束机制。第十条 两家试点银行应按照现代金融企业和上市银行的标准和要求， 资源的有效使用和合理配置，发挥现有人力资源的积极性和创造性。第十三条 两家试点银行应发挥中介机构的专业优势，稳步推进股份制改革进程。第三章 考核指标 ...
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资格评审工作，并根据需要，可以组建企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会。（二）具有专业技术资格评审权的中央企业应当组建企业法律顾问职业岗位等级资格评审 以上的律师。4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。（四）经系统外单位委托，省级国资委评审委员会可以接受系统外单位的企业法律顾问 ...
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支持世博会各相关应用系统的建设运行。在业务管理层面，建设协同办公、工程建设管理、财务管理、特许产品经营、人力资源管理、参展者服务等信息系统，支持世博筹办 本领域企业以多种形式支持世博信息化建设。动员和调配信息化领域的专业人力资源，持续推进信息专业技术人才知识更新培训计划，建立一支IT志愿者队伍，为迎世 ...
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投票制；4、董事的勤勉尽责情况，包括亲自参加董事会会议、调研、了解公司经营管理情况、提出意见或建议、参加公司或监管部门组织的培训以及其他履行职责情况；董事会 咨询机构对公司进行过治理结构、人力资源管理、风险管理等方面的管理咨询。五、内控、风险管理和合规1、董事会相关专业委员会如何加强公司内控、风险管理 ...
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不定期对内部控制的健全性和有效性实施检查、评价；应及时向董事会或董事会审计委员会提交审计报告；董事会及高级管理层应保证审计报告中指出的内部控制的缺失得到及时 、退出、选拔、绩效考核、薪酬、福利、专业技术职务管理处罚等日常人事管理做出详细规定，并充分考虑人力资源管理过程中的风险。第二节 风险识别与评估第 ...
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管理公司的董事会应当负责建立保险资金运用风险控制体系并维持其有效性，应确定专门委员会负责风险控制制度的建立、评估和优化，负责风险控制制度的执行检查和内 应建立有效的人力资源管理制度，制定严格的职业道德操守规则，各级保险资金运用管理人员应有足够的风险控制意识，具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力 ...
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19次主席办公会议修订通过，现予公布，自2012年11月1日起施行。 中国证券监督管理委员会主席：郭树清2012年9月20日 附件：《证券投资基金管理 与公司发展战略和业务操作相适应的信息技术系统。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的 ...
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现将《北京市现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施方案》印发给你们，请结合实际，贯彻执行。 北京市人事局北京市人民政府国有资产监督管理委员会北京市工业促进局二 理财与资本运作、运营管理、人力资源管理、社会资本理论与应用、风险管理等科目的学习，使现代管理领域专业技术人才掌握管理专业和学科中最新理论， ...
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中的地位，发挥企业文化的作用，促进企业文化与企业战略、市场营销和人力资源管理等经营管理工作的深度融合，把全体员工认同的文化理念用制度规定下来，渗透到 任务，是一个逐步形成和发展的过程，各中央企业要加强实践探索，逐步完善提高，推动企业文化建设的深入开展。 国务院国有资产监督管理委员会二00五年三月十六日...
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