产品；(二)责令商业银行调整个人理财业务管理部门负责人；(三)责令商业银行调整相关风险管理部门、内部审计部门负责人。第六十九条 商业银行开展个人理财业务有 十九条 商业银行的董事会和高级管理层应根据商业银行的经营战略、风险管理能力和人力资源状况等，慎重研究决定商业银行是否销售以及销售哪些类型的理财计划 ...
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、农村商业银行、外商独资银行、中外合资银行。二○○八年十二月六日商业银行并购贷款风险管理指引第一章总则第一条为规范商业银行并购贷款经营行为，提高商业银行并购贷款 ）资产整合；（四）业务整合；（五）人力资源及文化整合。第十二条商业银行评估经营及财务风险，包括但不限于分析以下内容：（一） ...
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能力建设，不拘一格使用人才。要形成人尽其才、才尽其用和人才辈出的新机制，变人力资源大省为人才资源大省和人才资本强省，变人才优势为科技优势和经济优势， 风险投资机构，加快发展专业性创业投资机构及各类信用担保和再担保机构。经工商部门核准，风险投资机构的注册资金可以分期分批到位。积极吸引国内外资金在川开展 ...
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风险事件。第十条商业银行法律、合规、信息科技、安全保卫、人力资源等部门在管理好本部门操作风险的同时，应在涉及其职责分工及专业特长的范围内为其他 未设董事会的银行业金融机构，应当由其经营决策机构履行本指引规定的董事会的有关操作风险管理职责。第二十九条在中华人民共和国境内设立的外国银行分行，应当遵循其总行 ...
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第一章总则第一条为加强商业银行个人理财业务的监管，提高商业银行个人理财业务风险管理水平，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》 十六条商业银行的董事会和高级管理层应根据商业银行的经营战略、风险管理能力和人力资源状况等，慎重研究决定商业银行是否销售以及销售哪些类型的理财计划 ...
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常务会议讨论通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 二○一一年八月五日 泸州市社会稳定风险评估实施细则（试行） 第一条 为保障广大人民群众根本利益，加强和规范社会稳定 、教师待遇、职称评聘、学校后勤管理与服务等方面的社会稳定风险评估工作； （四）人力资源社会保障部门负责牵头组织实施对涉劳、涉保事务中的劳动 ...
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常务会议讨论通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 二○一一年八月五日 泸州市社会稳定风险评估实施细则（试行） 第一条 为保障广大人民群众根本利益，加强和规范社会稳定 、教师待遇、职称评聘、学校后勤管理与服务等方面的社会稳定风险评估工作； （四）人力资源社会保障部门负责牵头组织实施对涉劳、涉保事务中的劳动 ...
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动植物保护管理提供技术支持。监管外来物种。加强水生动植物外来物种管理，完善生态安全风险评价制度和鉴定检疫控制体系，建立外来物种监控和预警机制，在重点地区和 的研究成果和技术，促进科学研究成果的交流和社会共享。（八）提高人力资源能力保障水平提高政府部门决策层人员素质，培养和充实大量优秀的基层管理人才。 ...
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市场风险管理重要性的认识。董事会或由董事会授权其下设的专门委员会应负责制定全行市场风险管理的战略与相关政策，督促高级管理层具体实施，应至少每半年听取一次全行 的业务经营部门应向不同的高管人员报告工作。 五、各行应加强对市场风险管理部门的人力资源配置。从事市场风险管理的部门负责人应具备三年以上与市场风险 ...
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上不相匹配，对最低偿付能力造成不利影响的风险；。4、再保险安排风险，即再保险安排不适当的风险；5、人力资源风险，即重要人才缺失的风险； 法定财务报告。补充财务报告作为招股说明书附录披露，供投资者判断保险公司财务状况和投资风险时参考。第二十条 保险公司应将精算师评估报告作为招股说明书附录予以披露。第二十 ...
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