对外投资的权责部门。3.确定对外投资的计价方法。明确企业的对外投资，不论采取什么形式，都应以投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。对企业溢价或 制定具体管理办法，并明确奖惩办法。5.建立工资的管理制度。建立标准工资档案制度，对不同工资形式要制定严格的劳动标准，以保证对职工劳动的数量、质量进行客观 ...
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构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度就越小。标准中规定：劳动强度指数小于１５，体力劳动强度为Ⅰ级；大于１５，小于２０，为Ⅱ级； 某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。７．什么是夜班劳动？答：夜班劳动系指在当日２２点至次日６点时间从事劳动或 ...
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单位试行“预算包干”实施办法》，现发给你们，望认真执行。在试行过程中有什么经验、问题和建议，请及时告诉我们，以便不断充实和完善。”上海市科学技术委员会上海市 奖励基金中，当年发给职工的各种奖金总额，一般不能超过本市职工一个半月的标准工资；少数成绩突出的单位，经各主管局审查并经市科委批准，可以适当增加 ...
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市财政监察专员办事处自行决定。 三、实施《财政系统公文主题词表》中有什么问题，请及时与办公厅秘书处联系(联系人：陈立新，电话：68552145)。 附件：财政 能分别根据《国务院公文主题词表》或《财政系统公文主题词表》识别输入的主题词是否是标准主题词，并对非标准的∧f主题词提示与其词型相近或词义相关的 ...
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单位试行“预算包干”实施办法》，现发给你们，望认真执行。在试行过程中有什么经验、问题和建议，请及时告诉我们，以便不断充实和完善。”上海市科学技术委员会上海市 奖励基金中，当年发给职工的各种奖金总额，一般不能超过本市职工一个半月的标准工资；少数成绩突出的单位，经各主管局审查并经市科委批准，可以适当增加 ...
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审批。设计任务书或可行性研究报告经批准后，可以进行项目设计，但是否建设和什么时候开工建设必须在国家计划中确定。(3)《国务院关于放宽固定资产投资审批权限和简化 或者长期患病影响劳动较大，而家庭无依无靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费。第四点：凡享受救济费的退职老弱或职工本人的 ...
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职务津贴列入计算离退休费基数的任职年限要求，仍按原规定执行。各单位在执行中有什么问题，请书面报部财务劳资司。第一条 为适应煤炭工业科学技术发展和生产建设的 年、井下累计6年的人员(不含在干部岗位上退休的人员)退休后，在仍按标准工资计算退休费时，其职务津贴列入计算退休费基数。第二十七条 经考试合格的技师 ...
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其职务津贴列入计算离退休费基数的任职年限要求，仍按原规定执行。各单位在执行中有什么问题，请书面报部财务劳资司。煤炭企业技师、高级技师评聘管理办法第一条为适应 、井下累计６年的人员（不含在干部岗位上退休的人员）退休后，在仍按标准工资计算退休费时，其职务津贴列入计算退休费基数。第二十七条经考试合格的技师、 ...
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在试行中要加强财务管理，严格执行财经制度，认真总结经验。在试行过程中如有什么问题和建议，可直接与省财政厅联系。附：关于行政机关、文教科学卫生事业单位“预算 成绩显著，奖励金额可适当增加，但全年最高不得超过本单位固定职工人数一个月的标准工资总额。凡已实行其他奖励制度的，不得重复计发。奖金的发放，各单位的 ...
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、调查摸底制定规划，采取措施，真正实施，争取早动手，早实现。 三、“初等教育达标乡”的标准问题什么是达标，这要依照各地实际条件而定。目前，达到如下标准便 能主动承担法律义务，自觉履行法律职责，教育费附加兑现， 征收人民教育基金落实，民办教师工资、学校公用经费，校林、校田和教工福利待遇解决得好；4、乡镇 ...
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