政策性粮食业务实行代理经营。（三）采取出租、出售、转让等多种改革形式。各地可以根据当地的实际情况，因地制宜，采取出租、出售、转让等多种改革形式，放开搞活 分流的富余人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障 ...
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1、下岗职工与国有企业(以下简称企业)解除劳动关系从事个体、私营经济活动，劳动行政部门凭营业执照从失业保险基金中一次性给予200元的补贴。对符合贷款条件的，金融部门 月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动关系，从事农、林、 ...
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，职工工作年限都应重新计算。距法定退休年龄不足10年的职工，经双方协商解除劳动关系，由企业按规定为其一次性缴纳基本养老。医疗保险费至退休年龄，企业 。 三、认真做好与社会保障制度的衔接工作社会保障制度是确保企业改革稳步推进的重要条件。建立新型劳动关系必须与社会保障制度相衔接，全面实行社会统筹与个人账户 ...
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期限。 三、改制企业对于不愿回本单位工作的原停薪留职人员，以及招收、调人企业后由于本人原因连续30天未上岗的人员，均可解除劳动关系。 四、实行 企业必须建立健全安全生产责任制。要加强安全生产教育，不断改善劳动条件，对从事有毒有害作业的人员定期进行健康检查。要强化事故隐患的综合治理，防止事故发生，减少 ...
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男55周岁，女45周岁)。(2)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款安置条件的，与企业解除劳动关系，一次性安置费原则上按照法院宣告破产 的住房公积金，可以在售房时相应抵扣。(二)关闭破产企业拖欠的离退休人员统筹项目内的基本养老金，经核实后予以补发。(三)企业破产解除劳动关系自谋职业的 ...
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职代会通过后执行。改革中，对原有职工的安置，可以实行解除劳动关系或重新竞争上岗后转移劳动关系。对与企业解除劳动关系的职工，按《重庆市人民政府关于国有企业改制 下岗职工，符合大龄下岗职工条件的，可按照渝委办发[2001]18号文件第四条规定执行，使在职职工得到更有效的安置。距法定退休年龄不到5年的职工， ...
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1、下岗职工与国有企业(以下简称企业)解除劳动关系从事个体、私营经济活动，劳动行政部门凭营业执照从失业保险基金中一次性给予200元的补贴。对符合贷款条件的，金融部门 月平均工资，最多不超过36个月的工资。自谋职业期间依法缴纳养老保险费的，其缴费年限连续计算。3、下岗职工与企业解除劳动关系，从事农、林、 ...
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、关于并轨人员享受失业保险待遇问题。并轨人员解除劳动关系后享受失业保险待遇,享受失业保险待遇期满后实现灵活就业的,原则上不能享受灵活就业补贴;并轨后实现灵活就业并 内,没有与企业解除劳动关系的,企业可对其按自动离职处理。在自动离职后的3个月内如果并轨人员同意在解除劳动关系审批表上签字的,可以补发经济 ...
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，海东行署，省政府各委、办、厅、局：省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 为５－１０级的，由用人单位安排适当岗位，劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作，可解除劳动关系。职工患病或非因工负伤在医疗期内不得解除劳动 ...
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）国家、省规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。第四条失业人员符合下列条件，可以申领失业保险金，享受其他失业保险待遇：（一）单位及其个人按照规定参加失业保险1 （二）《申领失业保险金人员名册》；（三）用人单位与职工解除劳动关系的决定及《企业职工劳动关系解除情况备案表》；（四）《养老保险结算单》；（五 ...
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