，根据工作需要可自主调整、优化岗位设置。24.经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。25.出现下列情形之一，岗位 工作需要和任职条件可以聘用到上一个等级岗位。30.事业单位管理人员进入国家行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理 ...
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个人投资入股，并视作个人资产，可以转让和继承，但不得提取现金。事业单位改制中，对改制后与企业经营无关的职工食堂、集体宿舍等资产，经财政部门审核，可 ，按国家和省规定可以计算为连续工龄的工作时间。改制后的人员，今后进入党政机关、事业单位后，原进入个人账户的一次性补助费的处理，按养老保险制度的有关政策衔接 ...
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区直各委、办、厅、局：《广西壮族自治区人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经自治区机构编制委员会办公室审核后，已报自治区人民政府批准，现予 “农转非”有关政策并组织实施。(七)研究指导企业人事制度改革工作，促进企业经营管理人员队伍建设。(八)综合管理全区机关、事业单位的工资工作，研究拟订全区机关、 ...
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和个人账户储存额。转移前后的个人账户储存额合并计算。(三)参保人员进入未参加社会保险的机关事业单位就业，暂不转移养老保险关系和个人账户储存额，由原社保经办 的，可以个人名义在原社保经办机构开设的个人窗口继续参保并缴费。(六)参保事业单位改制为企业的，可继续在原社保经办机构参保，也可整体转为参加城镇企业 ...
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流动到全额或差额拨款事业单位，按规定仍不在机关事业参保范围之内，不需缴纳基本养老保险费。上述人员今后如进入企业或自谋职业人员需要参加养老保险的 年龄后，其退休养老金由社会保险经办机构按规定计发。 四、驻苏部、省属事业单位参照执行。 江苏省苏州市人事局、江苏省苏州市财政局、江苏省苏州市劳动和社会保障局二 ...
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基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的下岗职工。对1999年6月底以前已经进入中心并签订协议的，按新标准发放基本生活费；对1999年7月1日 ，适当增加基本养老金。2．调整标准。(1)企业离休人员参照行政事业单位离休人员提高待遇标准执行。(2)企业退休人员，1993年12月31日前办理退休手续的， ...
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所属的独立核算、自负盈亏的企业，不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和工资构成（一）环境卫生事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级 等级）相应增加工资。原工资低于新任职务（新定技术等级）工资标准最低档的，进入新任职务（新技术等级）工资标准最低档；原工资已在新任职务（新定技术 ...
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自收自支单位，可参照企业的办法，经批准，在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排职工升级。(二)晋升职务(技术等级)增加工资水利事业单位工作人员在职务(技术等级)晋升时，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务(新定 ...
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所属独立核算、自负盈亏的企业，不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和工资构成(一)房地产管理事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务 等级)相应增加工资。原工资低于新任职务(新定技术等级)工资标准最低档的，进入新任职务(新定技术等级)工资标准最低档；原工资已在新任职务(新定技术 ...
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经历、岗位需要的等级序列，推行职员制度。对工勤岗位，建立岗位等级规范，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法。7、建立选人用人实行公开招聘和考试的制度 他们提供创办或进入企业的优惠条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去，为社会创造新的财富。15、要为妥善安置未聘人员创造条件。事业单位的未聘人员 ...
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