，可由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。 九、境外企业应建立 职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日北京市劳动和 工资总额调控政策、措施并组织实施；拟订企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配；拟订劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性 ...
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一切措施，包括通风、防暑降温、防尘防毒、消除噪声等。3.安全技术：以防止工伤为目的的一切措施，包括安全防护设施、保险和信号装置等。4.辅助设施 《气瓶安全监察规程》 原国家劳动总局(1979年4月)《液化石油气汽车槽车安全管理规定》 原国家劳动总局(1981年2月)《溶解乙炔气瓶安全监察规程》 原国家 ...
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可由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应建立 职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤 ...
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可由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应建立 职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行。未参加驻在国的医疗、工伤 ...
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审核同意。县级以上人民政府可以按照《公司法》的规定和现代企业制度的要求，组建国有水利投资公司或国有水利工程管理公司。国有水利投资公司按照市场化的要求，负责 各项社会保障政策。根据国家及广东省社会保险政策，落实各类水管单位养老、医疗、工伤等保险资金来源。1．对定性为纯公益性水管事业单位，其离退休人员待遇 ...
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工伤保险扩大社会保险覆盖范围的重点是要按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号，以下简称“48号令”)的要求，力争将已参加养老、 参加基本养老保险的政策和办法。二是完善养老保险体系，对移交我市管理的原行业统筹企业进行分类指导，逐步实现费率水平、待遇水平的平稳衔接。三是8 ...
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交给本人携带，应由劳鉴部门负 责邮递或直接送交接收单位，工伤档案作为永久卷保存。工伤档案的管理必须做到：资料完 整，真实可靠，档案资料应包括以下内容：1 进行鉴定的，均应按省物价 局、省财政厅联合颁发的收费标准缴纳鉴定费用，企业内部鉴定不收鉴定费。若鉴定过程中 ，需对被鉴定者进行各种辅助诊断检查时， ...
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成员凭市再就业办每年核发的《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》确认。已享受企业内部退养政策、2005年11月8日以前已领取营业执照从事个体经营、被用人 经市或县劳动保障行政部门审批，发给劳务派遣许可证书，并根据国家有关规定到工商行政管理机关注册登记，属于非营利性的，到民政部门办理民办非企业单位登记。第七 ...
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３７２号）和市人民政府郑政〔２００３〕８号文件精神，改革企业内部用人机制。企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。 要及时为聘用职工接续养老、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按 ...
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