管理层次一般不得超过三层，管理人员一般不得超过职工总数的10％。改革企业内部劳动用工制度，重点是全面落实劳动合同制，通过科学测算工作岗位和岗位工作量 、领导班子较好，但生产经营不够正常、经济效益不够理想的企业，要突出抓好基础管理，建立健全规章制度，强化财务成本核算，搞好市场营销和售后服务，切实转换经营 ...
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部门内部审计工作的指导监督，同时要重视和指导民营企业内部审计工作的开展，要充分发挥内部审计行业协会的管理、服务、宣传、交流作用。广东省人民政府二○○三年七月 有关会议，召开与审计事项有关的会议；（三）参与研究制度有关的规章制度，提出内部审计规章制度，由单位审定公布后施行；（四）检查有关生产、经营和财务 ...
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部门内部审计工作的指导监督，同时要重视和指导民营企业内部审计工作的开展，要充分发挥内部审计行业协会的管理、服务、宣传、交流作用。广东省人民政府二○○三年七月 单位有关会议，召开与审计事项有关的会议；（三）参与研究制定有关的规章制度，提出内部审计规章制度，由单位审定公布后施行；（四）检查有关生产、经营和 ...
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企业国有资本与财务管理的各项规章制度，建立健全内部资本与财务管理办法；(二)确定企业内部财务管理体制，编制企业年度财务预算、财务会计报告和合并报表；(三)建立 的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管财政机关备案。第十九条企业应当制定各项人工、材料、物料的消耗定额，编制各项经营管理费用预算，健全各项 ...
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职责如下：（一）执行国家有关企业国有资本与财务管理的各项规章制度，建立健全内部资本与财务管理办法；（二）确定企业内部财务管理体制；（三）编制企业 由主管财政机关会同政府有关部门组织进行。企业内部考评由母公司组织进行，主要检查、分析企业年度财务预算执行情况，按照国家统一制定的评价方法和评价标准考核各预算 ...
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卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项； （二）集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况 招投标情况，大宗物资采购供应情况，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定情况等重大事项； （三）民主评议 ...
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卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项； （二）集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况 招投标情况，大宗物资采购供应情况，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定情况等重大事项； （三）民主评议 ...
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采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况；（四）企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；（五）集体合同、劳动合同的签订和履行情况；（六 一条 职工董事、职工监事的义务：（一）遵守法律、法规，遵守公司章程及各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；（二）听取职工的意见和建议，在董事会、 ...
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签订劳动合同，确定劳动关系；与工会签订集体合同，建立协调劳动关系机制。在企业内部实行定岗定员、全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工， 开发能力与产品升级换代的技术创新能力。通过技术创新，企业要拥有具有自主知识产权、具有竞争优势的产品和技术。(十八)企业规章制度健全、完善，管理科学、规范。 ...
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企业的实际，花大力气抓好以责任制为核心的各项经营管理规章制度的建设，使经营管理真正做到有章可循，促进各项经营管理工作的定量化、程序化和制度化。根据出版企业 费用，提高资金运作效率。强化成本（费用）意识，探索企业内部成本（费用）核算的方式、方法，制定先进合理的消耗定额，建立健全经济核算制度，推行生产经营 ...
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