投资净值不得超过记入“实收资本”投资部分的３０％。第二十六条法定财产评估的计算方法企业正常持续经营过程中需要进行财产评估时，按照收益现值法、重置成本法、现行市价 签章，交接凭证送管理部门一份，据以调整管理账项。（三）职工调往其他单位或退休、商职等，个人使用的物品应交回管理部门，管理部门注销个人保管账后 ...
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借(减)记“固定基金”科目(净值)和“折旧”科目，贷(减)记本科目(帐面原价)。收到调入单位的价款，借(增)记“专项存款”科目，贷(增)记“专用基金”科目。投资转出的 管理，按工程实际成本，借(增)记本科目，贷(增)记“固定基金”科目。企业内部纯属人员防护用的人防设施，应另设备查簿进行登记，不在本科目 ...
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%计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工，其安置补偿费低于当时 健身和文体活动用，由政府授权的国有资产管理部门或单位与县（市）区政府签订财产划移交协议书，退休人员活动场地设施的财产划拨和产权过户不应视为交易行为， ...
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账管理人员对未参保或欠费、断保的单位或个人，选定起止时间计算欠缴额。汇总生成数据，打印测算单。35破产改制企业养老保险欠费账务处理个账管理人员征缴人员 审批信息不一致的，须先按第36项的规定进行个人账户信息修改。已“停保”人员退休时，从封存库中调出个人账户信息，进行相应处理。 38缴费不满15年的退休 ...
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与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。 第十四条聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用 年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置 ...
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与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用 年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的，应当妥善安置 ...
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条 本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前 领取的基本养老金低于最低标准的，予以补足。第二十七条 退休人员的基本养老金，按照全省职工平均工资增长率的一定比例和城镇居民基本生活费用价格指数的变动情况 ...
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医务室、食堂、职工宿舍等非经营性资产；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工的工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后的非经营性 按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策规定及其他 ...
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退休年龄的工龄(即男年满60周岁、女年满55周岁)计算退休费比例。如果提前退休人员的职务、级别工资已到达本职务最高档次的，按照倒级差的数额增加。四 人员本人承担。 五、专业技术职务任职资格此次机关工作人员分流到事业、企业单位工作的或去非公有制单位工作以及辞去公职自谋职业的未评定过专业技术职务任职资格的 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、 ...
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