。到达法定退休年龄,再办理退休手续。凡是破产、歇业、关闭、撤销的企业,上述人员保养期间按200元/人·月一次核定基本生活费。经批准,实行公有产权全部退出 处于孕期、产期、哺乳期内的女职工和法定医疗期内的职工,可将其法定保护的剩余期限内按规定应当由企业支付的生活费或病假工资(或疾病救济费)以及需要由企业 ...
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履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)企业歇业或者濒临破产处于法定整顿期间以及宣告破产的,经向劳动行政部门报告批准后,可以裁减人员的。 女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得 ...
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者为二个月。停工医疗期限应累计计算。 停工医疗期间的病假工资为本人标准工资的百分之五十,对在本企业工作半年以上,医疗期满尚未痊愈者,由企业一次性 临时工因工负伤,完全丧失劳动能力,未达到退休年龄的,由用工单位按规定给予相应的待遇,用工单位和个人应继续向当地的社会保险事业管理局缴纳养老保险金,达到规定的 ...
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月的按三十个月内累计病休时间计算。第二十八条劳动者在医疗期间内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第二十九条劳动者因病或非因工负伤, 项、(三)项、第十八条规定解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于用人单位职工月平均工资的,按单位职工月平均工资标准支付。第三十四条用人单位克扣或者无故 ...
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和企业部门的工资标准也有差别,因此,在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和 现在一并颁发,望即遵照执行。各民主党派、各人民团体和国家机关所属的事业费开支的单位,都可以参照这个命令所颁发的各项办法和规定执行。第一条 国家机关工作人员( ...
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及时裁决。第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行给付的规定发生的争议时,可根据情况决定企业先行给付。第三十条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件, 、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用,包括集体 ...
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滥发加班加点工资的通知》(七月十日)的几点意见的通知38鄂政发【1982】87号批转省计委、煤碳局、物资局《关于我省与煤碳工业部集资办煤 字第357号湖北省电影放映单位登记管理暂行办法(四月九日)42【1956】鄂人字第(二)0019号关于国家机关工作人员退休退职病假期间生活待遇的几个问(四月二十五日 ...
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成本开支。 2.旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴,凡在企业单位的按企业现行奖金发放办法执行;在国家机关、事业单位,旷工一天,停发当月的,旷工 毕业生(不包括因受处分而推迟转正定级的),从一九八四年五月一日起享受转正定级工资待遇。 九、对几个问题的特殊处理办法 1.从一九八四年五月一日起 ...
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的退休统筹基金,离休人员经费(包括离休费和各项补贴),6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费以及其他劳动保险费。5.待业保险费,指企业按 外地就医的交通费、住宿费、伙食补助费、职工因工伤治疗期间的护理费,在管理费用中列支。企业所属医疗、福利单位人员工资应计提的职工福利费,在管理费用中列支。 ...
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参照所在企业同工种、同岗位、同等工作条件的职工待遇确定。第十三条临时工在企业工作期间因工死亡的,其抚恤标准与合同制工人相同。第十四条临时工在企业工作 在六个月以上的,累计停工医疗期为三个月。临时工的医疗待遇,参照合同制工人的医疗待遇确定;病假工资按百分之五十发给。工作时间在半年以上、停工医疗期满尚未 ...
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