正式办理退休手续的人员；（二）破产时已经认定的距法定退休年龄5年内、领取生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（ ，普通门诊费用自理），其医疗管理和费用报销办法，按市政府《关于印发黄冈市城镇职工基本医疗保险制度实施暂行办法的通知》（黄政发〔2000〕23号）和《关于 ...
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法定继承人。第四章基本养老保险待遇第十四条参保职工到达法定退休年龄，并符合国家规定退休（职）条件的，由用人单位申报，主管部门审批，市、区人事部门核准后办理 完毕为止。退休时个人帐户储存额较小的，可一次性支付。（二）事业单位整体改制为企业的，其基本养老金待遇按市委〔2002〕8号文件规定执行。第十六条 ...
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年左右时间，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。下岗职工基本生活保障和再就业工作的指导思想：认真负责、尽力而为、突出重点、加强 原件交回原发证单位，地方工商行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动 ...
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全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业内部退养。企业支付内退人员基本生活费确有困难的， 失业保险金或再就业培训费中列支。? 31?认真解决特殊困难人员的就业问题。鼓励用人单位招用就业特困人员，各级政府要制定办法，在政策和资金上给予相应支持。 ...
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个人账户从1994年1月1日起建立。 (二)1994年1月1日之前部属企业单位职工参加系统外基本养老保险统筹，按有关规定办理转移手续后，其个人账户也从 审批表》，养老保险经办机构核定后封存其个账户档案。第三十三条 职工未到法定退休年龄去境外、国外定居，个人账户中属个人缴费部分(本息和)可暂一次性支付 ...
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费用，分别按工伤保险和生育保险规定执行；参加基本医疗保险的企业，必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原资金渠道开支。第二十五条 列入成本。第十章附则第四十六条本办法实施后，参保人员达到法定退休年龄并已办理退休手续，但缴费年限达不到规定年限的，可以补交后享受基本医疗保险待遇 ...
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有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业与其解除劳动关系，经企业与职工双方协商，可领取一次性经济补偿金（办法 省委组织部管理。改制后，省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的企业干部，其原担任的职务可作参考；公开选拔时，对改制企业干部 ...
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城镇用人单位工作过，具有本市城镇户口，且符合以下条件的超过法定退休年龄人员(以下简称超龄人员)，本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工 范围进行管理。(一)未参加基本养老保险；(二)1996年1月1日前与城镇用人单位建立或形成劳动关系，2005年12月31日前累计工作时间达到10年以上； ...
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、企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置 劳动部门一律停止办理全民所有制合同制工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向 ...
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，给予积极支持和帮助；（七）对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准可以实行厂内退养。第五条企业主管部门应当发挥行业管理的优势，把 职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员，但应当依照国家有关规定给予职工经济补偿。用人单位依据本条规定裁减人员后，在6个月内又录用人员的，应当优先录用 ...
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