国家有关规定和本意见要求办理。对现有的股份制试点企业,要按国家有关规定和本意见要求进行清理整顿,按审批程序重新报批确认。具体办法,由省联审小组另行制订 个人股在认购后的一年内不得转让。一年后需要转让的,应限于内部员工之间进行。企业中层以上管理人员(包括董事和经理)认购股份两年后,在任职期内转让的股份 ...
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。各区劳动(人力资源)局要通过劳动监察和年审工作,对用人单位执行《管理办法》的情况予以检查;对执行情况不好的单位督促其整改,以推进全市劳动合同管理 十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度,规章制度一般应包括:(一)招聘录用员工管理制度;(二)企业工资分配制度;(三)劳动保险管理制度 ...
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为员工配备合格的职业安全卫生健康防护用品,督促员工正确佩戴和使用,并对接触有毒有害物质的作业人员进行定期的健康检查。(七)隐患排查治理制度。建立安全 责任。(二)加强重大危险源监控。企业应建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制和管理办法。设立重大危险源警示标志,并将本 ...
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为员工配备合格的职业安全卫生健康防护用品,督促员工正确佩戴和使用,并对接触有毒有害物质的作业人员进行定期的健康检查。(七)隐患排查治理制度。建立安全 责任。(二)加强重大危险源监控。企业应建立重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改、应急救援等工作机制和管理办法。设立重大危险源警示标志,并将本 ...
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》和《评价标准》,起草相关实施要求和管理办法;对全国安全文化建设示范企业材料汇总、组织评审、协调管理以及证后管理工作。 (二)每年推荐参加安全文化建设示范 员工参与安全事务的机制。 5、建立安全观察和安全报告制度,对员工识别的安全缺陷,能给予及时的处理和反馈。 8 职业健康 1、建立防止职业病的机构和 ...
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有关法律法规、本规范及其配套办法,制定本企业的内部控制制度并组织实施。第七条 企业应当运用信息技术加强内部控制,建立与经营管理相适应的信息系统,促进内部 。日常监督是指企业对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查;专项监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较 ...
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环境,规范对外商投资企业的管理,保障投资各方和企业员工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据有关法律、法规和规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本 企业必须按照法律、法规规定的出资方式和期限缴付出资。审批机关和工商行政管理部门依法对出资情况进行年审和年检。不按出资条款的规定履行出资义务的投资方, ...
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办公室审批;地州市和县属企业,由地区行署、州市政府指定的机构审批。职工持股会要依法登记注册。职工持股会要制订章程和相应的管理办法,经职工持股会会员大会讨论 ,企业以其全部财产对其债务承担责任。(四)按照“先终止、后重组”的程序,先终止拟改制的企业,在此基础上,由企业内部员工个人出资、集体购买终止企业 ...
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各县(市、区)人民政府,肇庆高新区管委会,市府直属有关单位:《肇庆市企业经营预警工作办法(试行)》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。 欠薪欠款等行为,维护社会稳定。第三十八条 法院应及时根据劳动部门、企业员工、供货商等的申请,对欠薪欠款企业采取财产保全措施。配合有关政府部门引导企业 ...
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的,在探亲期间施行节育手术的,由该工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术, 依本办法第二十一条规定休假的, 休假期间工资照发, 原 、建设、交通、民政、财政等有关部门, 切实加强本辖区暂住人员的计划生育管理工作,对暂住人员的计划生育实行综合治理。第三十条 不具有深圳常住户口的育龄人员在 ...
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