一场深刻的变革,有力地冲破了长期沿用管理党政机关干部的办法管理企业干部的传统模式,有利于克服干部能上不能下的弊端和用人上的不正之风,为大批精明强干、 监督的职能方面来,主要抓好党的自身建设,发挥共产党员的先锋模范作用,支持企业经营者按规定行使职权,结合生产经营活动做好思想政治工作和群众工作,保证监督党 ...
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抵制和克服各种非无产阶级思想,不断提高政治觉悟,增强革命性、组织性和纪律性。三、企业的自主权16.根据国家下达的指令性指标、指导性指标和市场需要,以及生产能力、原 调用。(5)统一组织科研和新产品试制。(6)统一组织企业干部、职工正规培训。(7)确定所属企业实行经济责任制的具体形式。(8)任免所属企业 ...
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国家安全和国计民生的若干领域实行国有独资和国有绝对控股外,其他领域的国有企业都要进行产权主体多元化改革,大力发展混合所有制经济。按市场竞争、优胜劣汰原则 思想发动和组织宣传工作。各级宣传部门和新闻单位要坚持正确舆论导向,引导企业干部职工增强政策意识和大局观念,积极参与改革。国资、人事、劳动、社会科学 ...
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社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员。在企业内部,实行劳动合同制的对象为全体职工,即企业干部、固定工人、劳动合同制工人以及其它在职人员。对新 《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外,当事人可以协商约定其它内容。(十二)企业与劳动者签订的劳动合同需经所在地的劳动行政部门鉴证并备案。劳动合同鉴证 ...
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案例分析、交流答疑等互动方式进行。培训经考核合格者将颁发国务院国资委干部教育培训中心“规范国有企业改制和国有产权转让实务”培训证书。 五、办法与要求(一)各有关 起至开班前一周截止,请认真填写报名回执(见附件)并传真至国务院国资委干部教育培训中心。(三)参加培训人员安排好工作,报名后确有特殊情况不能 ...
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、评审权限与评委组成1.部成立高级政工师评审委员会,负责没有高级政工师评审权限的企业单位高级政工师任职资格评审。东煤公司、电管局、水电总公司可成立高级政工师评审 上级主管单位核定的政工职务设置数额和下达的增资额幅度内,正式受聘在企业干部编制岗位上直接、专职从事思想政治工作的工人,符合规定的标准和条件者 ...
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方针的有效途径。认真做好这一工作,对于推进基层民主政治建设,建立现代企业制度,促进党风廉政建设,密切党与职工群众的关系,保护、调动和发挥 领导班子和领导人员的重要内容,把厂务公开、职代会民主评议企业领导人员与企业干部人事制度改革有机结合起来,创新企业领导人员管理机制。各级经贸委要把推行厂务公开作为加强 ...
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私营企业,均应依照本规定实行劳动合同制。第三条企业内部实行劳动合同制的对象为全体职工,即企业干部、固定工人、劳动合同制工人以及其他在职人员。对新招、 后,可持有关证明材料,到本人户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业登记。企业应及时出具终止或解除劳动合同证明书,并办理档案、社会保险等转(停)户 ...
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、按照(国发(1983)141号)文件规定,高级专家指获得各类高级专业技术职务的干部。二、凡符合下列条件之一的高级专家,其退休费标准可提高15%。(1) 做出优异成绩者。五、提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。六、实行企业职工个人工资总额计发退休费办法的高级专家,符合本文第二、第三、第四项条件 ...
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各区县人事局、劳动局,市委、市政府各委、办、局、总公司(企业集团)人事处、劳动处,各人民团体人事处,计划单列企业劳动处:关于1997年度军队转业干部套改工资问题,经请示国家人事部答复,1997年度军队转业干部 ...
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