或2项以上省“精品工程奖”，或在常设全国性新闻、文艺评奖项目中获三等奖以上首位人员。(十四)在教练执训工作中成绩突出，所培养的运动员获得世界比赛(奥运会、 期内，被选拔为省级以上有突出贡献中青年专家的，改按山东省或国家有突出贡献的中青年专家选拔管理办法管理。 第十五条淄博市有突出贡献的中青年专家在管理 ...
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多种经营、生活服务做到不亏损，并尽可能多盈利。把富余人员减下来，安排到内部劳动力市场，职工待岗期间由企业用国家补贴和增盈减亏资金发放生活费，生活费标准由企业 中调剂解决。新投产项目要注意解决企业办社会问题，有条件的单位不再配备后勤服务人员，通过建立新的经营机制和管理办法，调动职工家属、待业子女和社会 ...
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能出。通过竞争上岗、实行任期制、引各辞职、责令辞职、待岗、离岗退养等制度，疏通企业领导人员“下”的出口。对年龄偏大，身体不好，但工作尚属 运行规则及相关配套政策、选拔测评标准体系和资质评价办法；负责收集筛选储备人才信息，建立企业领导人员人才库；对各类经营管理人才进行评价考核鉴定并颁发资格证书，对企业 ...
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，强化竞争机制，促进人才脱颖而出，保证人事制度改革健康顺利地进行。二、确立企业用人主体地位，打破各种人为的身份界限人为地划分各种各样的“身份”界限，将职工划分 出适合本单位特点的、行之有效的聘后管理办法，紧紧抓住聘后考核这个重要环节，对上岗的管理人员和专业技术人员严格按照岗位职责、任期目标和资格条件 ...
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多种经营、生活服务做到不亏损，并尽可能多盈利。把富余人员减下来，安排到内部劳动力市场，职工待岗期间由企业用国家补贴和增盈减亏资金发放生活费，生活费标准由企业 中调剂解决。新投产项目要注意解决企业办社会问题，有条件的单位不再配备后勤服务人员，通过建立新的经营机制和管理办法，调动职工家属、待业子女和社会 ...
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开工，不受投资规模和投资限额审批管理办法的限制。土地管理、城市规划建设、环境保护等部门应改善服务、简化审批手续，接到企业报告后十五日内予以批复，逾期不 ，企业可实行“在岗、试岗、待岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竞争上岗，实现劳动力的合理配置。离岗休养人员，根据本人申请由企业确定，其待遇可比照退休 ...
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办理有关手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额管理办法的限制。除国务院、省政府确定的项目外，企业有权拒绝执行非自愿的投资立项决定。经政府有关部门 ；情节严重或上级机关责令限期改正逾期不改的，由同级机关或上级有关机关对主管人员和直接责任人员分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用察看和开除等 ...
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（退养），到达国家法定退休年龄时，再办理退休手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗、厂内培训，并根据生产、工作的实际需要，组织其重新考核上岗。 情况，接受社会监督。要逐步实行退休人员社会管理与企业管理相结合、以社会管理为主的办法，支持和推动社区组织建立退休人员管理服务机构，支持和推动委托银行代发退休金的 ...
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制定企业重组兼并规则、资格认定和市场准入条件、特许运营权使用管理办法。支持企业以资产为纽带，进行重组转制，鼓励企业适度规模经营，依法建立法人治理结构。今年内完成 证件，由市公安交通管理局注销其车辆行驶证和牌照。对因停止更新车辆而待岗的人员，有关部门要区别情况，采取多种方式做好安置工作。（六）要正确处理 ...
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都要认真做好思想工作，妥善安置在职职工，确保离退休职工的待遇和待岗职工的基本生活保障。五、改制企业应按照国家有关规定进行清产核资，并由法定的资产评估机构评估， 上，也可以暂按原有的土地管理办法继续使用，按规定交纳土地使用税（费）。十五、各级财政、税务部门应视当地财政承受能力和企业的实际状况，对国有工业 ...
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