用工资抵补。3．扣除生产发展基金后的企业留利，由企业自主安排使用，其中用于企业工资的部分，第一年用留利支付，第二年进入成本。4．企业工资 ，建立职工个人收入统计、申报和代缴个人收入调节税管理办法。5．取消对该企业的工资调节税和奖金税。(四)北京电表厂比照中外合资企业管理办法按现行中外合资企业工商统一税 ...
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形势下大力发展职业教育和我市经济社会发展的要求，职业教育的改革与发展也面临一些问题：全社会对发展职业教育重要性的认识还需要进一步提高；管理体制、办学体制、 的职业教育课程和教材。要采取切实措施，加强职业学校与行业、企业的联系，重视和加强校外实习基地建设和实习培训工作，弥补职业学校在教学设备、专业教学及 ...
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出现的问题，凡涉及计划经济管理方面的变动，根据需要和可能，省计经委将协调有关部门，随时予以调整，以保证企业的优化重组和企业集团的健康发展。六、凡给大中型 被精简职工对待，给予待业救济。八、被兼并企业与兼并企业实行统一核算的，应执行兼并企业的工资制度。不实行统一核算的可根据实际情况，经主管部门同意，报 ...
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讨论通过）第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济要求的工资宏观调控体系，加强和改善部属企业的工资总额宏观管理，确保企业工资总额增长与国民经济发展保持合理、协调的比例关系 下年度工资总额包干数，扣回其多发的工资。第十七条对严重违反本规定的企业，除按前条三款进行处理外，还将视情节轻重分别给予通报批评或 ...
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明显成效，积累了许多重要经验。但我们的工作还需要进一步加强，制度需要进一步完善。在今后若干年内，我们仍需作艰苦的努力才能建立健全起这个体系。第二，要 ”，要求各级党委和政府认真解决在农村征用土地、城镇拆迁、企业下岗职工安置和支付农民工工资中的损害群众利益的突出问题。同时，对治理教育乱收费、纠正医药购销 ...
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、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗 )提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的股份收入应按国家有关规定缴纳个人 ...
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，可以列入成本开支，超过4个月的，其超过部份应从企业税后留利中支付。（二）集体企业确因生产需要加班，全年累计发放加班工资在1个半月标准工资以内的（ 一定数量的奖金。（三）国家干部和全民所有制单位的职工，调到集体企业工作，参加集体企业的收入分配。执行集体企业的工资、奖金和福利待遇，但可保留国家干部和全民 ...
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60个劳动保障工作平台。二是着力改善农村劳动力进城就业环境，重点抓了农民工工资清欠、免费职介和免费培训以及劳动用工检查工作，实施了农民工参加医疗、工伤保险 在一些主辅分离企业的落实还有差距，小额担保贷款流程还要进一步简化、提高效率，反担保难的问题还需要进一步化解。各地就业补贴资金尤其是上级转移支付资金 ...
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、职工生活费用价格指数等因素自主决定企业的工资水平。第九条股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗 )提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的股份收入应按国家有关规定缴纳个人 ...
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核增企业的工资总额和效益指标。企业对管理人员和技术人员实行聘用制、考核制。经市政府有关部门批准，可在境外招聘各类专业技术人员。企业根据生产经营的需要， 期限不超过一年。停产整顿期间，银行应当准许其延期支付贷款利息，财政部门应当准许其暂停上缴利润。企业除发放职工基本工资外，停发各类奖金、职务津贴和浮动 ...
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